裁

唐儿离职了，她不想离职的。

两个月前，婆婆回了趟广西的老家，为了接手两岁娃娃的看管，她请了今年的年假。年假本是十天的，她只请到了七天。

她所负责的工作项目已经理顺了，做好工作交接，唐儿回家接手了娃娃的看管。

两天后，她收到了公司严厉的通知，说她的工作没交接好，将受到极其严重的处罚。

怀着忐忑的心理，她度过了历史上最为难熬的几天休假。婆婆还没回来，两岁的娃娃依然没人看管，不得己，只得让娃他爸也请了七天的假，接力娃娃的照顾。

娃他爸也是不好请假的，但唐儿为了上星期的七天假，感觉工作都要除脱了，她再也不敢续假。

唐儿上了班，接受了公司前所未有的严厉处罚：要么离职，要么接受每月降薪2000元的条件。

唐儿的工资一般，除了社保医保自己所该支付的扣款，拿到手的，每月有6800。至疫情以来，各行各业都不景气，工作并不好找，房贷车贷娃娃幼稚园的学费加起来，每月支出不下一万元。

想着公司赶尽杀绝的惩罚举措，唐儿也憋了一肚子的火，答应再上两个月的班就离职。

眼看娃他爸的七天假也快到了，婆婆还没来。

“你是大老远地跑回来干啥子？人家都知道帮着把孙子带起，年轻人好上班，你却跑了！你是要把后人的工作玩脱吗！”在公爹的训斥下，婆婆总算赶回来接手了看管娃娃的工作。

娃他爸因为他的七天假，也被扣了2000元的工资，好在他只扣当月的2000元。

唐儿上了班，工作发生了很大的变化。曾经理顺的大项目工作，己经落到了人家的名下，她专门接管一些类似于“烂尾楼”的工作，吃力又不讨好。

她知道这是公司在逼她走，反正说好了她只有最后两个月的班上了，她只得憋着熬着。

十月份的最后一天班上完，唐儿告别了工作十年的公司。

唐儿离开的第二天，又有十几个同事离职，据说裁的人员还不够数，还没达到预期裁去2／3的目标，得继续裁！公司借着唐儿请假的事儿，让她做了被裁员的领头羊。

大环境下上至老板下至员工，哪个人的日子都不好过。老板被负债逼得快跳楼，员工失去了赖以养家的工作机会。

房贷车贷娃娃幼稚园的学费哪一项都是大数额，哪一项都省不下来，前面的路在何方？只能是走一步看一步了。