我曾经的下属现在的好友，年纪不大，学历不高，五六年间换了七八份工作，简历属于人事部门看一眼就会pass掉的选手，最近却被某大型企业投来了橄榄枝，经过三轮面试竞聘成为了市场主管。
我如此评价他并不是因为我不认可他，而是若单纯从客观角度看，这样的一位求职者，或许真的会埋没在一堆985或211中。但与他共事的一年，我眼中的他与简历中的他，并不是一样的。
他年纪不大没上过大学，在别的孩子刚毕业的年纪，他已经工作了五六年，积累了一定的职业经验和人脉基础，
他知道自己没有一技之长、没有学历，2017年自费报班学习了PS、AI等设计软件，同年又报名了自考专科。
曾经的他，迷茫时期换过多份工作却始终没有定位，学习了设计后，将职业方向定位在平面设计领域，并勤于练习。2018年应聘到我曾就职的公司时，设计作品已基本过关。
2018年至2019年，通过与他一年多的共事，我们除了上下级关系也成为了好友。我发现，他和曾经的领导同事，也都时常联系，关系良好。
他除了有主业收入，也通过自身设计能力谋求了副业。在一所电脑学校兼职设计老师并且排课很满。
疫情期间，因为无法上班，他又开始尝试直播授课，前阵子又接了一个公司的微信公众号运营工作。
这几天，他又竞聘到新企业当主管，职位上升了一级。不仅如此，还跟前东家谈成了兼职，虽然不在岗位，却仍然负责设计工作，仍然有钱赚！前领导更是对他说：欢迎他随时回来。看，他已经有三份兼职副业了呢，真斜杠青年是也。
他今天对我说：“姐，我一定要在这个新岗位上做下去，我有规划，一到两年的时间，我要完成转型，学会运营，晋升到经理岗位。”我相信他， 因为他好学、努力、技术优秀、善于经营、懂得分寸。
明天，他就要去新的公司新的岗位了。他一直在努力做好自己的事情，自己的事情做好了，别人自然看得到他。所有的怀才不遇都是因为没有才华，有才华，一定会被看到！
祝他在新的天地，顺利发展。
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