今天做了一天薪酬套档。
即便再科学，也要有经验主义存在。
社会科学的板块有诸多不了证伪性，只能从具体的使用效果上来检验其合理性。
一个人的薪资大约包括岗位工资，基本工资，绩效工资，福利，奖金和提成等内容。
基本工资简单定义为最低生活保障
岗位工资需要有价值评估算出来。
绩效工资其实每个岗位比例略有差异。提成需要测算，关系到人工成本。
奖金与整体组织结果达成挂钩！
今天做了一天薪酬套档。
即便再科学，也要有经验主义存在。
社会科学的板块有诸多不了证伪性，只能从具体的使用效果上来检验其合理性。
一个人的薪资大约包括岗位工资，基本工资，绩效工资，福利，奖金和提成等内容。
基本工资简单定义为最低生活保障
岗位工资需要有价值评估算出来。
绩效工资其实每个岗位比例略有差异。提成需要测算，关系到人工成本。
奖金与整体组织结果达成挂钩！
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文章编号086 BY刘璕
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本文标题：086 薪酬套档
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/duypuhtx.html
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