2051/11/1
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不论人、事物，还是观点，总归万事万物都有联系，而关键是联系的强弱。
——查尔斯·伊姆斯
1.边缘社交
—我们通过科技接触了自己圈子之外的人，我们可以把这种社交称为“边缘社交”。
边缘社交向来很重要，社交媒体时代怎么重视都不为过。如果你能有效地控制边缘社交，你会及时得到与你相关的重大信息，而且常常出乎意料。
信息贬值的速度很快，当有效信息来到自己手中的时候，要想办法把它交易出去。
我们没有必要每天都把自己知道的一些信息藏在心底，相反如果我们与他人进行信息交换，说不定我们也会得到一些我们自己所不知道的信息。这就远比自己储藏着信息要好，拓宽了知识面儿不说，还增进了友谊的发展。
信息不对称换取利益的时代已经过去了，让信息更有价值才是我们的拥有的信息的价值所在。
2.见一见新型社交达人
你认识什么人，就表示你可以代表那些人。获得信息的途径也可以为，认识人，与不同人交流，获得信息，传递给他人。
3.做矿井里的金丝雀
思想就像疾病一样容易传染。“感染”你的思想越多，你越可能抓住引发未来重大发明的那一个关键想法。
4.浅交的超能量不断增强
其实就是位于各大圈子中央。人认识越多，信息碰撞越厉害，就越容易产生影响世界的想法
5.把音量调大
人际关系行动计划最核心的那50人或150人与更大范围的朋友圈之间切换交流活动——前者是你想建立真正友谊的对象，而后者则会为你带来新想法和新信息。
在现代技术的帮助下，你很容易做到，因此一旦社交计划的目标变了，你就可以从外围广大的社交圈当中吸收资源，转移核心社交圈的焦点，从而培养一个新的社交关系核心。你不断关注、拓展外围的大社交圈，同时把精力聚焦于核心社交圈。
我在社交媒体里的“1”类朋友，都是行动计划里我想要立即建立交往关系的人，所以我会找机会与他们单独交流，无论是线上还是线下。
“2”类和“3”类都属于边缘关系，我与他们的交流活动大部分都是通过推特、博客和消息邮件等方式完成的。
我经常有规律地浏览“3”类朋友的信息，在这儿我可以得到最棒的想法和信息。
6.强调多样性
社交关系具有多样性，可以激发集体的智慧。这是密歇根大学的斯科特·E．佩奇教授（Scott E.Page）研究了20多年得出的结论。佩奇发现，如果一间屋子里全是一类人，比如说医生，而隔壁屋子里的人则来自不同领域，即使前者屋里的每位医生都绝顶聪明，后者表现的集体智慧都会比前者高。
你之所见决定了你怎样改变。就像在真实社会那样，我想为社交媒体世界补充一句：目光聚焦之处决定了你的见识。
看看其他领域有哪些有趣的专业人士和领军人物，研究他们的博客、书籍和商业媒体，找到他们获得成功凭借的东西，然后有意识地思考怎样应用他们的思想来解决你所面对的问题。就像创意狂人说的那样，“借鉴并改变”。
7.线下活动是最好的网络过滤装置
线下活动可以用来建立最初的联系，而线上互动则可用于维持联络。
8.拥抱小圈子里的名人
找到把各个圈子联系起来的办法，还有把圈子和其他可能从中受益的人联系起来的方法。想想电子邮箱里的收件人名单，领英里的群组，Facebook上的兴趣主页，有人发过言的晚宴、研讨会、互助小组，把它们按照需要从虚拟世界转换到真实社会，积累力量，拓展深度。
一起想办法创造价值。分信息是很好的起点。找出你们的微型社交圈需要与哪些著名专家交流，把联系上他们作为你的工作。找到与他们相关的研究、新闻以及大事件，第一个分享出去。一起做些事情。
9.小鱼”的价值
在你渺小的时候不要把精力放在大人物身上。把注意力放在研究大人物身上。
当你白手起家的时候，要把目光放在那些大家都看得到的人身上，开拓边缘市场，寻找弱连接。
白手起家的时候，忘掉那些大人物吧。你的时间应该用来研究明天的大人物。不要把目光放在大家都在看的地方，别用大众化的筛选工具，包括正式证件、推特粉丝数、昂贵的网页设计等。与之相反，要去寻找伟大的想法、少见的智慧、新鲜的面孔，还要开放思维，接纳双向的社交关系
11.理解机会
因为当你面对下一个客户或者关系时，你可以确定一件事：他们的目光集中在他们获得的信息上面。[
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