邻居是一位资深HR,她给我讲了一个关于她们公司一位新人的故事。
最近她们公司新进了一批新人,领导们急着建立自己的功绩,展示自己的能力,加上新人自然是好控制一些,所以对这批新教人管理特别严格。新人刚从象牙塔出来,面对不公平,特别不满,私底下,大家都是怨声在道。
其中一位新人,能力不出众,水平也不出众,甚至可以说是特别差。但每每听到别人的抱怨声,就能义愤填膺好久,似乎这让她充满了活力。然后,在领导面前,她消极对待。在客户面前,她随意应付。渐渐的,导致业务越来越差,领导自然是越来越看不顺眼她了,同事也有意疏远她,她感觉自己也没有了动力。后来她向我邻居询问她该怎么办?
邻居没有多说什么,只说了一句:“年轻人,别急着学别人抱怨,先看看你有没有资本。”后来的故事,不太重要了。但我想说,别急着学别人抱怨,先看看自己的实力。希望更多的年轻人正确对待抱怨的世界。希望每个人都能在工作岗位发光发热!
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