梁宁课中有这么一段:我曾经以为自己人际关系的能力是不错的，因为看上去，我认识的人很多，大家对我都还挺好的。
我第一次发现自己与人建立关系有问题，是我创业的时候。当时融资不顺，我觉得可能干不下去了。
我和雷军讲了这个情况，雷军问我：你遇到这么大的困难，你有没有告诉你的合作伙伴？
我的反应是，这不能说啊。我要是告诉他们我搞不定，我就会失去尊重和信任。没有尊重和信任，我怎么领导团队？
无独有偶，我曾经也这样。朋友很多，但很少找人帮忙。每当遇到困难时，在找人帮忙前要纠结很久。
可最近几年的经历让我觉得是懂得适时求助会加速问题的解决速度，获得更大的成长势能。
一、抛开小我，信任他人
不懂得求助，很多时候是太在意自己。在意自己在他人面前的形象。
视野困在自我中，而没有形成人与事的协调
真去开口求助，在心态上真正去信任他人，在他人面前展示自己的不足、困难，请求协助
二、建立关系，彼此需要
如果从不求助，很多时候在别人眼里，你很厉害，但跟我没什么关系。
而开口求助，对方愿意支持。两个人的关系又深入了一层，也对彼此又了更深的了解。
关系就是麻烦出来的，在互相麻烦中，发现彼此认可对方的价值
三、一起努力，彼此成就
在为对方努力的过程中，两个人形成了共同记忆。投入的越多，对彼此的信任更加深，当自己或者身边的朋友再次遇到相似的问题时，第一想起的就是对方。在你来我往中，形成合作的机会，彼此成就。
放下我执，懂得求助，会发现另外一片天。
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