没有什么是一场吐槽解决不了的

年初我立了个 flag，在工作中绝不轻易发脾气——我一定要展示出自己 professional 的一面，让别人关注我的能力！

如同千千万万其他的 flag 一样，它从立起来就是摇摇欲坠的。但神奇的是，2017 年就剩 55 天了，尽管摇曳，它却一直没倒。

今天又差点一哆嗦没立住，不禁反思起来，是什么？支撑着我的 flag？

思前想后，肯定不是怒火源头的消弭，毕竟作为本组对接需求方最多元化的一个 PM（既对接外部合作方又对接内部跨部门需求方），我的每一天都是很 shitty 的。既不是源头，那必然是这怒气被分流了。分流的一大模块，就是我那放荡不羁的同事们——almost，almost 每天，我们都要在午饭/晚饭时间，关起门来骂人。

这个骂，不是一般的猛拍桌子、破口大骂，而是条理清晰地带有 PM 色彩地喷，形式包括但不限于：

1. 列举

Ta 这个需求有什么问题呢？问题就在于：a ！b！c！

2. 演绎推理

Ta 如果要 a，那以后势必会造成 b，很快就会造成 c！

3. 归纳推理

你看 a 是这样 b 是这样，根据现状，c 必然也会是这样的！

4. 反问

你说那要是这样，a 怎么办？b 咋整？c 还玩不玩了？

……

随便一个论点其他人都能贡献论据一车，你来我往，轮番上阵。这个场景总能让我深刻体会到什么叫「无条件支持」，每一句「我懂」「我之前也这样」「他们就是傻逼」都散发着理解万岁的光芒。好几次在工位恍惚的瞬间，我都在怀疑自己如果没有这群毫无原则站你（即使只是嘴炮上站你）的同仁，日子该有多难熬。

骂毕口干舌燥猛灌一口汤，以一些脏话收局；叹口气，放下筷，各自回去战斗在被队友被敌人坑的战场。幸好，有你们我的 flag  应该还能再立 55 天。