看你怎么用了。
1
先问一个问题：
有一天下班，你走向地铁口，旁边有两个小姑娘在发传单，一个长相一般，另一个却很好看，如果你一定要拿走其中一个的，你会选哪个？
当然是好看那个的。我替所有男生回答了，应该不会有反对意见。
女生请随后移步留言区，说说你会选谁。
我们继续。
那么，这个答案似乎印证了我们在职场中的一个看法：长得好看是一种优势，漂亮的女生对外更容易促成交易，对内更容易升职，人生也更容易成功。
人们的解释是，漂亮女生更容易赢得男人的好感，在以男性为主导的商业社会，更容易因为男人“抹不开面”、“不好拒绝”而得到见面机会，甚至赢得销售订单。
真的是这样吗？
如果真是这样，我们无法解释另外一个现象，为什么中国顶级的商界女性，都是董明珠（格力董事长）、孙亚芳（华为董事长）、吴亚军（龙湖董事长）、杨绵绵（海尔总裁）这样的人物。
如果不考虑道德和法律因素，还得加上原铁道部长刘志军的白手套：丁书苗这样的隐形高手。
我们可以说她们干练、聪明、坚定、勤奋之类，顶多说他们和蔼，却完全无法用平常描绘女人的漂亮、妩媚、性感来形容，而董明珠甚至赢得一个“董明珠走过的地方，连草都不会生”这样的彪悍评价。
当然，你可以说赵薇、杨澜们也很漂亮，但不要忘了，这不过跟她们起家的行业有关，漂亮只是一块起码的敲门砖而已，在这些行业，玩家都是一群漂亮女人，她们的成功与否，跟和普通人相比有多漂亮没什么关系。
所以，我们今天来认真谈一个禁忌话题：美貌、性感在职场上，究竟有多大作用？
2
在一次分享中，一位女生谈起过她逃脱职场性骚扰的经历。
有一次公司年会，酒过三巡，老板借着醉意把公文包递给她，说：
帮我保管一下，一会儿我给你电话你帮我拿到房间来。
她知道情况不妙了。
但这女生前思后想，终于走出一步妙棋：她给酒店前台电话，查出住在老板隔壁的男同事，然后把公文包交给男同事。晚上老板来电时，她推脱说身体不舒服去附近诊所输液了，怕耽误老板工作就把公文包给同事了，请老板去隔壁拿一下。
请大家重点关心一下故事的结局：
这个女生并没有因为这件事受到任何处罚或者不公平对待，反倒是，因为她在平时工作中的努力、细致和周到，逐渐上升至公司的管理层，老板最后视她为左膀右臂，也再没有类似的企图。
这位厉害的女生，在分享的最后说：
对于老板而言，漂亮的小蜜好找但是得力的下属不好找，忠诚又得力的下属更不好找。所以，不要用姿色，而要用你的忠诚和能力去征服老板。
当你成为他不可或缺的助手，相信我，他绝对不会对你有歪心思。
虽然这是一个关于职场性骚扰的故事，但是这位女生已经道出了现代商业社会的协作本质：
资源等价交换。
我们设想一个年轻漂亮的女孩子，无背景、无人脉、无技术、无行业经验，除了自身的美貌，根本拿不出别的能用来交换的资源。
职场上，她会遇到的男人段位各不相同：
段位低的屌丝男人，看到女生的姿色就容易起歹心，也许会在一些无关紧要的事情上开开绿灯，但是同时，他会更加有企图，不管是平时的骚扰或者进一步的妄想，如果你不情愿让他占便宜，本来很正常很顺利的事他也偏要为难你，让你也得不到好。
段位高的男人，他手握的资源丰富，见识过的美女也多，他也知道所谓的美女是怎么回事，如果你仅仅就是好看，那么在他看来，跟一个普通的屌丝男女没有区别，基本上没什么份量，他不会因为你好看就会改变重大的商业决定。
所以说，拥有美貌这样的资源，在职场上反而有可能成为一种劣势。
当然，有一种情况除外，就是一个高段位的男性因为感情因素，确实喜欢上这个女生，然后两人在一起了（我们不讨论婚内婚外和是否道德），这对女生来说当然是非常好的助力，就像某些圈子里面，漂亮花瓶的后面，就可能站着某个大佬。
3
但是得知道，这种让大佬支持你的概率是非常低的，风险也是很大的。
我们先说概率。
一般情况下，混得不错的男人可能早早就已经结婚生子了，一个漂亮女生跟自己厮混，他必须要考虑到自己家人的感受，即使夫妻感情不好，也要考虑儿女的感受，所以，通常这种男人不会跟美女靠得太近，他要考虑各方面影响。
因为没有太多接触机会，所以产生感情的机会是很小的。而且这种男人，刚才说了，如果你仅仅是好看，抱歉，你很难吸引到他们。
当然，在一些圈子里也有能力很强，很会来事的美女，高段位男人也是愿意和她接触的，但是这种接触常常在爱情、友情和性之间徘徊，如果没有一个明确的结果，是很难持续的。
再说风险。
我干脆直接抛个观点在这里：
任何与智力无关与身体禀赋相关的资源，都存在年龄越大边际效益递减的问题。
比如娱乐圈、运动界，极端的比如色情业（不考虑道德层面）。
如果一个混得不错的男人仅仅因为美貌和一个女人在一起，那她就得小心了，当自己老了怎么办？当他遇上更好看的怎么办？当男人厌倦了她的姿色怎么办？
所以我们看到许多圈子里面，大佬支持的漂亮女人都很焦虑，她要尽快将大佬的资源变现，要打造自己独立的影响力，因为对方喜欢她可能仅仅是因为她好看，也可能仅仅是因为新鲜感。
我认识有上市公司的大老板，把老婆送出国陪孩子在国外念书，自己在国内胡来，对于他老婆而言，这已经是一个还不算最坏的局面了。
相反呢，如果一个女人长得非常一般，那么当她接近大佬的时候，对方只会把她当做一个普通人来看，甚至就把她当做男人看，该说事说事，该喝酒喝酒，大佬的家人对这样的女人也会很放心，知道自己男人再怎么也不可能跟这种女人有问题，自己的地位很安全。
大家有兴趣的话，网上搜一下丁书苗的照片就明白了。这种女人年纪大，人低调，做事又靠谱，更不容易引起别人注意，恰恰容易成为大佬值得信赖的人。
4
我们回到职场上来。
那么有漂亮女生可能会问：格总，那美貌就一点用都没有了吗？好看又不是我的错，我该怎么办呢？
大家应该都听说过一些调查，说长相好看的人往往比长相一般的人薪酬高出百分之多少之类。
这个结论有一点问题。
比如，色情从业者长相水平肯定是高于女生平均水平的，但不是每个年龄段她们的薪酬都高于其他行业女生的平均水平，更何况，她们薪酬随年龄还是递减的。（就不说职业本身的健康、安全风险了）
我的解释是：长相优势并不直接作用于你的薪酬。长得好看更容易薪酬高，是因为长得好看更容易让人自信。
这个就不用解释了，是个人都懂。
而美貌和金钱、智力、权势、声望一样，是一种高级资源，本身没有好坏之分，却需要更高阶的智慧才能驾驭。
而自信，是一种高阶的智慧。
所以，与其说长相好看薪酬越高，不如说越自信薪酬越高。
就像我们说，打篮球容易长个子，不如说，因为篮球这项运动个子越高越有优势，经过无数筛选后，结果高水平比赛都是一帮高个子在玩，所以看起来打篮球容易长个子。
很多美貌的女孩子（其实也包括男孩），因为长相优势从小得到的关注更多，自己也更自信，这本来是件好事。但是如果没有更高阶的智慧來驾驭，在逐渐以智力优势（学校）、综合优势（社会）参与竞争的地方，会不知不觉对自己的美貌形成路径依赖，反而忽略了自己其他能力的成长，不能让自己的能力往给对方带来价值的方向去发展，到最后路越走越窄。
人们常说，要投资自己。这话是没错的。
但是懂得投资的人都明白，所谓的投资，是将时间、金钱、精力投向那些随着时间的推移，应该逐渐稀缺、逐渐增值的地方，才可能形成一条别人仅仅靠砸钱仍然无法逾越的护城河。
对于一个人而言，大的能力比如对商业的领悟力、对趋势的把控力、对行业的理解力等等。小的能力比如对艺术的体会、对数字的敏感，对逻辑的感知，或者演讲、编程、写作等等。
很遗憾的是，许多女孩子的“投资自己”，还是停留在外表上面。
我不是说，女生就不该打扮自己。爱美之心，人皆有之，希望自己更美，是人之天性。
而且美貌在很多时候，确实可以帮助你摆平一些麻烦事情，比如刚才举例的低段位男人给你行方便。
不过但凡天性，不管男女都要小心，天性往往指向一条不怎么美好的道路。
而且，从机会成本来看，过度关注外表会让你不得不分散本可投在其他地方的精力，从而妨碍自己的成长。
所以，我们看见那些成功的白富美，比如滴滴总裁、柳传志的女儿柳青，不提她北大和哈佛的名校背景，如果她不说，没人知道她当初如何一路拼杀进的顶级投行，如何一周工作100个小时以上，半夜一两点在卫生间因为无法承受的压力而痛哭。
再比如《哈利.波特》的女主角艾玛.沃特森，更是一名不折不扣的学霸。2006年参加英国普通中等教育证书考试10个科目里，有8门拿了A+，2门A，2009年，她同时被剑桥大学、牛津大学以及美国的布朗大学录取，因为喜欢布朗大学更自由的学制，最终放弃了英国的两所名校。
所有这些，跟她们的勤奋、坚韧、聪颖有关系，跟她们的美貌，没一点关系。
所以对于好看的女生，我的职场建议是：
忘记自己的美貌，像男人一样去努力工作，努力思考，努力学习和提升。
做好平衡，让你的美貌成为你众多名片的其中一张而不是全部。
只有为自己争取到更多与你的性别无关的资源，你才可能得到周围男人女人的真正尊敬，才可能在职场上与更高阶的男人女人交手，并成为他们的一份子，甚至超越他们。
只有这样，才会有更多更高阶的资源选择和你合作。
因为，最高级的商业合作是价值观的合作，是对长远趋势的相同判断和对互相资源需求的完美互补。
而这些，对于一个普通人而言，需要在正确的赛道上投入数倍于常人的思考和努力，经过足够长的时间，投入足够多的精力，才能获得。
跟男女无关，跟美貌无关。
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