职场小白，实习生拟好简历投递出去后一般都会做些什么呢？
等结果还是继续海投？
不妨让自己静下来，如果被邀面试了，就该思考几点问题了吧！
你为什么适合这个岗位？
你最擅长的技术方向是什么？
你做过哪件事最令你感到骄傲？
你对加班有什么看法？
朋友如何评价你？
......
随心一看似乎没有什么难的，可是你的一出口可能就让面试官们判定了你的去留
很多时候机会只垂青有准备的人！时刻准备着也无妨！
1、请你介绍下自己
EXM？简历不是都有吗？这让我在把简历背一遍？
Of course not！
实际上面试官对“你是否能够胜任这份工作”更感兴趣，所以大家在面试时更需要将自己的最擅长的技能，最熟悉的领域，工作方面的主要成就讲出来，突显出自己的能力。但是不能夸大其词，容易让人觉得不靠谱。
2、谈谈你最大的缺点
EXM？让我自黑？
Of course not！
不能直接把自己的缺点全盘说出。建议回答问题时先讲述自己的优点，中间加一些自己的小缺点，最后再把重点放在讲述自己的优点上，表明即使自身并不完美，但是小确定并不会妨碍你在工作中的出色发挥。
3、谈谈你对我们公司了解多少
EXM？让我捧你？
Of course not！
去之前调查调查人家背景总是应该的，不然连人家是做什么的都不清楚那怎么让人家信任你，接受你？
一些非常在意企业文化的公司，问这个问题，一来考验面试者对待这次面试是否认真，二来查看人才是否是企业的菜。
4、谈谈你对加班的看法
EXM？想要我说不愿意加班？
Of course not！
到不是企业一定会经常加班，只是看看你对企业的奉献程度有多大，是否可以共患难。有些初创、互联网、创意公司会有加班的问题，所以最好事先有个判断再回答是否能够接受加班的情况。
5、谈谈你对工资的要求
EXM？想要我说随便？
Of course not！
工资要的太低，显然是在贬低自己的能力，而工资太高又显得分量过重。通常企业问这个问题只是看他们的招聘预算是否可以将你的薪资cover住，偏高可能还需要再谈，偏低并且其他方面合适就会尽快通知入职。小白就不要太高标准，几斤几两自己掂量掂量！
6、希望和什么样的上级共事
EXM、只要不刁难我就已经谢天谢地了
从面试者对未来上级的“希望”，可以看到面试者的自我要求意识，这个问题既是陷阱，也是一次机会。建议大家最好的回答方式是：少说对未来上级的期望，多说对自己的要求。
7、说一个你的成功案例
举一个自己全面参与，或者是自己负责的成功案例，能够清楚地将这件项目的来龙去脉讲出来，并且体现出自己在项目中的领导或重要作用。切记不要说太多，不要把项目结果夸大其词，这些会形成漏洞引人怀疑。
8、谈谈你未来的五年规划
在五年的职业规划中，大概都会给自己设定一个“管理者”的规划，但是大家需要事先了解自己的职位的发展方向和发展通道，比如一个初级销售的发展路径可看作“初级销售 - 高级销售 - 大客户销售 - 销售经理”等，把自己的职业发展搞清楚，也能让用人单位更加放心你不会三分钟热度。
9、这份工作哪里吸引你
每个人的价值观不同，自然回答也不尽相同。但是，在面试官面前不能将自己心底最真实的“工资高”“离家近”“事情少”当做理由说出来，要更多的提出“对自己的能力有所挑战”、“对职业发展有帮助”和“平台好锻炼人”等。
10、录用后如何开展工作
这个问题主要是想了解面试者的工作能力及计划性、条理性，而且重点想要了解细节。如果说空话的迂回战术，会让面试官觉得你其实对这份工作没有任何实操性，只是夸夸奇谭不落地。如果是就其一点展开，会让面试官觉得你对待工作思考地不够全面，所以一定要在回答之前在心中想好1、2、3、4等方面，然后再分别展开来讲。
人才济济 唯有奋发
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