已经从业这么久，飞如纸片的简历已经看过不下上万篇，自己亲手改过的简历也多达上百篇。

今天我不多说别的，只想说说什么不能说，怎么不说。

首先声明一点，面试是不能撒谎的，因为任何谎言的后面会用更多的谎言去解释、去掩盖，这是非常麻烦和痛苦的，没人能把所有的谎言搞的天衣无缝。

其实有些东西我不撒谎，但可以不说，或者换个角度去说。

直接进入主题，对于你的上一份工作，面试过程如果被问到下面这些话，还是需要点技巧。

1.老板的错

你的上一任老板真的是世界上最糟的老板了。他把工作搞得乌烟瘴气，使得你每天去上班之前都会感到胃痛。

这就让我想起我那个朋友，每次一起吃饭都是说自己的老板怎样怎样，怎么古板，怎么缺德，甚至爱吃大蒜的事也要说叨半天。上一任工作其实就是上一段恋情，上一任老板也就是你的前任，你如果到新公司或者说新对象这里，动不动就说前任的坏话。人家会不会担心，以后你会怎么在背后说我呢。

换句话来说：我已积累到我应该积累的经验，我想用我的经验再更大的平台创造价值。

2.同事不和

你以前的同事总是心怀不轨地陷害你。是不是“总有刁民想害朕”的担忧。其实人家那么忙，都想着自己挣钱，哪有功夫关心你。我就有个朋友一毕业就在国企上班，而且是和同事们同吃同睡，你们可以脑补一下大杂院的生活，不仅在工作上不和，生活中也是各种不和。

换句话说：同事间工作难免存在一些工作和思想上的分歧，这是可以理解的，求同存异也许是方法，毕竟目标都是要把工作做好。

3.团队问题

你办事干净利索，但是一个猪一样的同事搞砸了一个大项目，而你恰好就是这个项目的项目经理。

换句话说：我们一直在这个项目上持续努力，但由于每个个体太专注个人手里的负责工作，导致协同和配合出现一些状况，这些问题我们经过反思，运用一些项目控制流程加以改进，相信我已经积累到足够多的经验。

4.职业误导

你被招聘时的工作描述所误导了，在你上任之前，你根本不知道要去做的是什么工作。所以你讨厌你的上一份工作，因而辞职不干。

换句话说：探索自己的职业方向和适合自己的岗位走了一些弯路，现在我已经明白我要的是什么，所以我来了。

5.企业破产

你的上家财务状况岌岌可危，就快破产了。

换句话说：其实我挺喜欢上家公司的，无论是企业文化，还是内部团队协同都是不错的，但运营出现了一些问题，岗位调整后，我失去了喜欢的岗位。

语言是门艺术，面试是个技巧，沟通存在方式。

希望大家面对各种刁难的面试问题能够锻炼成见招拆招的高手。

如果有更多的想法，可以联系我