马上就是毕业季了，第一份工作该如何选？是进入初创期的小公司，还是选择在大公司当一颗螺丝钉？年龄渐大，身边的朋友一个个都组建家庭了，自己还单着，要不要将就着找个人嫁了？人到中年，公司996被迫裁员，要不要转型或者下海创业？当人生不如意，自我评价很低，面对未来不知何去何从时，推荐一本书给你——
书的原名是「苦しかったときの話をしようか」，（当你苦恼时想对你说的话）。这本书刚刚在日本上市，作者是日本畅销书作家、实力派销售达人，USJ日本环球影城前CMO、执行董事森冈毅。首先介绍一下，森冈毅是何许人也？森冈生于1972年，神户大学经营学部毕业后进入P&G宝洁公司市场部，历任北美潘婷品牌经理、wella日本副代表等职。2010年，森冈在日本环球影城陷入经营困境之际加入，经过数年努力扭转狂澜，使之一跃成为全球排名第四的主题公园，同时出版有《USJ的云霄飞车为何倒走？》等畅销书，2017年离开USJ创立了营销精英集团——“刀”。
这本书原本是森冈写给自己即将毕业求职的女儿的，副标题是“自我营销的方法”，里面满满的职场干货。其实，不仅是职场新人，许多工作多年的人依然不知道自己想做什么。森冈在书中分析说，最主要的原因还是由于不够了解自己，没有找到心中的“坐标轴”。人生最重要的就是找到自己的特长，这也是每个人自身都具有的宝藏，也即纵横职场的获胜之道。其实转型也好，创业也罢，从来都不只有一个正解，唯一错误选项就是没有按照自己的意愿生活。一帆风顺的人生是不存在的，走错了继续探索就好，什么时候出发都不晚。最后，用书中的话做个总结“这个世界是残酷的，但是即便如此，你也一定可以按照自己的意愿做出选择。”
精彩书摘
1、问题的本质不在外面而是在你内部。没有找到喜欢做的事，是因为自己心里没有坐标轴。主要原因就是在你求职掷骰子做出选择前，没有对了解自身而做出十足的努力。由于自己内心没有一个作为基准的坐标轴，当然也就不会有喜欢的工作，更无从做出选择。无论是好是坏，做出判断首先需要有一个标准。就商业领域来说，也需要参考大量案例作为判断标准，这和你选择自己想做的工作是一个道理。
2、在设定目标时，不要纠结于具体的事项，而是考虑未来自己什么状态会更开心。这是我从事市场营销时想出的解决方法。无法得到自己想要的东西时很容易产生不满情绪。这时候不要归咎于外界，而是从“得到这个东西的状态”出发，在自己内部找到原动力。
3、焦虑感是你做出挑战的证据。正因为有焦虑感，才证明了你的勇敢。焦虑感还可以提升你预测未来的智识能力。当你挑战困难时，“勇敢和智识”越强大，越能清晰显现出倒影来，这即是焦虑感的真面目。
4、日本最大的一个问题就是，不知道自己是谁，有何特点，什么时候感到幸福，做什么样的工作，想要拥有什么样的人生，对于这些几乎完全不去思考。成功是从个人的长项产生的，绝不是弱项。唯一不要忘记的就是，一定志在成为某个领域的第一。
5、你能控制的变量包括①了解自己的特点②持续钻研和努力③环境的选择。工资没有提高的原因是因为自己的价值没有提升。决定你年收的三个法则：①职能价值：技能的供需情况②行业结构：行业特有的年收范围。③是否具有不可替代性。
6、自己的长项是什么？要对自己的能力有所了解。T（Thinking）型人：喜欢研究、学习、思考、分析、讨论，预测和解决问题。C（Communication）型人：喜欢交朋友，与人交流、倾听、参加活动、SNS社交、喜好时尚和搭建人脉。L（Leadership）型人：喜欢挑战，掌控、做出改变，达成目标，自我决定，担当责任。
7、从个人经历来说，工作方式的转换让我如释重负，我开始思考以何方式工作更易达成中长期成果。简单说就是从农耕型改为狩猎型。我并不是那种很有耐心勤勉去耕地的人，而是集中精力思考如何工作才能用最小努力收获最大成果。在工作中集中精力做好对业绩最有影响的3件事，剩下7项全部舍弃。思考猎物会从哪里经过，然后押上全部，一决胜负。
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