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最近经常听到一些单位工作人员抱怨，很多时间和精力被上级部门安排的指尖上的工作“绑架”了，无论安排的内容与从事的工作有没有关系，总是一级一级的向下转达，要求安装什么客户端，加入什么群，投什么票，转发朋友圈，每天都要关注，否则如何如何！甚至上升到政治任务的高度，这种被动从事的工作好似无休无止，有的单位或部门还乐此不彼！
我所在的单位是一所中职学校，日常工作中，除了备课、上课、大赛辅导，检查系部师生上课，值班巡查学生就寝状况，处理系部日常事务和其他处室分派来的工作，参加大小会议，参与党建及专业建设，还有很多无法准确量化的工作，林林总总的工作每天都需要连轴转，甚至每天都要无偿加班到很晚，公是公，私也是公，此时的时间何谈公私之分？每天醒来，第一件事就是拿起手机翻阅信息，看看是否存在遗漏的内容，是否有新的任务需要办理。上班时亦如此，几乎手不离机，各项工作几乎都是通过微信群或QQ群发过来，每天下来，何谈8小时之说？工作时间发，工作时间外也发，俨然手机成了工作的客户端，手机好一点的处理问题就快点，运行速度慢的就再耗点时间，反正上级布置“任务”时，权当所有人的手机都是杠杠的，流量都是不限量版的，为了工作也要向前冲，个人的手机更新也要与时俱进！长久以往，职场人都会落下手机刷屏强迫症、更新手机综合症。
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科技发展日新月异，信息化的普及带来方方面面的便利，“指尖上的办公”方便快捷，大大提高了信息传递的速率，但凡事过犹不及，不能什么事都通过微信或QQ传达，该通过其它方式发的通知还是要发；也不能什么群都要求“负责人”在线，也不能为了提高人气或面子，直接把任务乱摊派，更不能通过微信或QQ群搞面子工程，比如有的部门不再深入基层，而是要求在群里上传几幅图、发几张表，对单位进行排名，借以“奖优评劣”，算是完成了任务，这等现象必须引起重视。
上级安排任务时，是否站在群众的立场设身处地的考虑实际问题？能否不搞一刀切？能否别为了面子而进行所谓的“奖优惩劣”？我觉得，这样的排名不用捧着，这样的面子不要也罢！部门进行层层转达的时候，很有必要进行过滤或筛选，看看该项工作是否真的需要进行分派。通过群发布工作任务，不等于工作落实。精简工作群，减少乱摊派，改变被群“层层包围”的现象，才能把更多时间用在本职工作身上。
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作为人民教师，教师的本职工作就是教书育人，不合理的工作摊派，只会挤占教师的工作时间，教师也是有孩子、有父母、有家庭的人，人的精力总归也是有限的，目前来看，填表式的工作，非教学时间占据了一半以上，教学质量不能不让人堪忧！教师何时才能突破“群堵”，不做低头族？何时才能不被各式的“摊派”挤昏了头，真正做到:“潜心教书、静心育人”？
现在老师想简简单单地教书真的很难！
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