职场新人意味着什么？

意味着你所见到的所有人都是你的前辈，哪怕他只是比你早到一天。

为了增加留下来的机会以及给同事领导的好印象，很多初入职场的新人会“抢着干活”，甚至主动“端茶送水打扫卫生”。

这固然没错，也是常见的职场新人姿态。可是，当这些事儿已经被你办公室“前辈们”习惯了，从而对你颐指气使的时候，你该怎么办呢？

主动干活、主动端茶送水是态度表现，但要是别人要求，你还会继续吗？

有人说过：“生活中大多数烦恼来自于脸皮太薄。”

对于职场新人来说，面对同事的请求或者要求，哪怕这个要求再怎么不合理，可能也会试着说服自己，尝试满足。

因为新人势弱，潜意识中认为需要巴结讨好公司前辈，以获取更多的工作便利。

但事实是，巴结讨好未必能获得公司同事领导的的认可，也许仅仅一次的不顺从，他们就能让你重新认识职场。

就如前几天银行新入职员工跟随公司人员聚餐，因为没喝领导敬酒而被另一位领导打一顿。

同事们是如何做的呢？

无人维护！且在新人挨打的时候在旁边冷嘲热讽，在该新员工再三道歉下变本加厉，追着新员工咒骂，直至离开。

这才是现实和根本。

你的示好和巴结，可能会取得一定的效果，但未必有最好的效果。

尤其是面对不合理要求，职场新人要勇于拒绝。

因为只有这样，你才能明明白白告诉“前辈”们自己的态度：我的示好是为了工作，是为了办公室和谐，但我并非好惹的！

这个观念对于职场新人来说，至关重要！

堪称职场第一课！

因为，当你习惯了忍受，习惯了接受不合理要求，也许等待你的是无休止的不合理要求。而这些不合理要求包括打下手拿文件打印合同跑腿拿快递，甚至是翘班买冷饮。

当你习惯了第一个不合理要求之后，后续的千百个不合理要求，你已经默认接受了。

所以，职场新人第一课应该是学会拒绝，明白哪些事情是自己该做的，哪些事情是不该做的，明白自己所求是一份工作，而不是办公室同事领导的“老妈子”。

犹记我年少无知，初入一家国企单位，虽不需要打扫办公室之类的活，但必定早到晚走帮大家整理文件、关闭电源等，初入职也没太多事可以做，凭借着在大学时候锻炼出来的ps和PR技能，闲暇时候会帮办公室其他人分担一下工作，甚至偷偷帮他们修图。

可是，有位公司女前辈，可能是习惯了我给她打下手干活，在某天我很忙的时候让我帮她敲一份文件。我开口拒绝并说明当时挺忙没时间，女前辈怒了，一摔文件夹走了。

我诚惶诚恐等待第二天被开除的通知，但发现啥事没有。女前辈照样和颜悦色，大家照样风生水起。

从那之后，我再也没主动揽过别人的工作，即便是帮忙也不行，除非一再请求并有所付出。

事实也是如此，人的贪婪和欲望无法满足，而人天生又是趋向于懒惰和舒适的，当你能帮他解决难题的时候，他为什么还要劳烦自己呢？

而等到你不愿意的时候，他反而恼怒不已，似乎这本就是你的本分工作。殊不知，同事之间是平等的，虽然你是新人。

所以，帮忙是情分，不帮也是本分。在职场，一定要学会拒绝，否则吃亏的那个人就是你。

那么，如何说拒绝又不会引起“前辈”的恼怒呢？职场老油条教你三招化解：

1.装聋作哑法

这个方法说白了就是装傻，同事要求你帮他做一件事，你所要表现的就是“不清楚、不明白”，甚至再明显一点就是，装聋作哑，不予理会。

虽然依然有惹怒他的可能，但是至少将彼此的冲突尽力软化了。如果他因此而恼怒生气，只能说他职业素养还不够深。而这样的事情，只要不是你分内之事，想必他也闹不起多大浪花。

一如我的国企女前辈。

2.无能为力法

这个方法在生活中职场中很常用，有一个文雅点的词，叫做“婉拒”。

帮我打印一份文件吧！

我刚被空气吹断了腿，你自己去打印吧。

帮我写一篇稿子吧！

西伯利亚寒流吹过，我的脑子被冻僵了。

帮我看看这个图有啥改进的地方？

我间歇性白内障突然犯了，无能为力。

以上都是开玩笑的，但你真的可以尝试使用下。

3.甩锅法

顾名思义，这个方法要求你将公司同事甩给你的“锅”甩出去，原则就一个：只要锅别落在你头上，管它在谁的头上。

帮我修改个文件。

在忙，找小郭吧！

帮我p个图吧。

在忙，找小昭吧！

帮我拿个快递吧。

在忙，找小李吧。

这个方法很好，但慎用。因为甩锅虽好，被你甩锅的那个人很有可能惦记上你。出来混总是要还的，尤其在职场这种地方，分分钟就能天降大锅，砸在你头上。

以上，就是职场新人“学会拒绝”的三种方法，也是职场新人一定要学会的职场第一课。

毕竟，职场漫漫，当你应承了第一次的不合理请求后，谁知道后面有多少个不合理请求等着你。就如那个银行新入职员工，喝了第一杯酒，谁知道后面还有多少杯酒等着。

喝到胃出血，与别人无关。自己的身体，还是自己爱惜。

话说，你在职场中遇到过什么样的不合理请求呢？

你又是如何拒绝的呢？