我们常讲制度管长远管根本,但所有制度的构建,其实初衷是着眼于解决现实问题,但客观上起到了管长远和根本的功效。就当下各地各行各业的制度建设实际来看,有三个痛点需重视和解决。一是制度不周延,制度的缺失、漏洞乃至相互矛盾和冲突时有发生,制度效能受损。二是制度死板化。制度本是因实践需要而构建,但实践是变化的、发展的,制度也应因实践的发展而不断改进完善。三是制度落地差。偏重上墙上书,落实落地不够。一定程度上存在“形式主义”倾向。
针对上述痛点,制度建设中应突出和着力“三性”:
——突出制度的严密性。单项制度成闭环,各项制度能协同。成闭环才能有效防止只讲上句没有下文、只有前段没有后续等问题。能协同则可避免制度对冲、效力难彰。
——突出制度的应变性。制度是一种固化,但不能板化,应当是随实践需要定制度、调制度、优制度,而不宜用现成制度去套实践、刻现实、箍人性。制度的僵化和滞后于实践,反而会极大地伤害制度的刚性和权威。也正是在这个意义上,制度的应变创新,具有特别的现实价值。
——突出制度的执行性。再好的制度,哪怕看起来很完美,一旦不能落地,便是一纸空文,一种摆设。虽然我们反复强调“制度的生命力在于执行”,但执行不力的现象始终存在。执行不力,有的是因为制度本身空化泛化碎化,无从执行;有的是因为制度规则与现实实际相去甚远,无法执行;有的是因为对制度条款舍此取彼,采取选择性的态度,无意执行;更有甚者,内心充满着对制度的蔑视轻视无视,又几乎不用承担不执行的后果,或是代价很小,无心执行……这些都需要我们针对性的采取措施,真正以执行效力和实践效果来验校制度。
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