罗胖60S内容：
1. 话说我的同事蔡钰，也是得到大学的教务长，她在我们公司搞了一个自愿加入的小团体，叫“新闻联播”。干嘛的？就是每个人分工，去追踪一个领域的信息。
2. 比如，你去追踪股市的大盘，我去追踪某种科技的新进展，他去研究一下今年艺术展的情况，然后定期大家交换一下心得。
这种研究其实并不需要很深入，但是只要追踪的时间一长，深入的东西会自然呈现，这就够了，再汇聚起来，那就不得了。
3. 所以后来，我们公司在招聘面试的时候，就追加了这么个问题，问面试者：如果你有一个月空闲，可以专门去研究一个问题，你会研究什么？
4. 有人是彻底懵掉，就是现场给他时间想，他也说不出来。
但是也有人瞬间能说出好多。他不见得去做，但说出来这本身就展现了一种能力：自己定义任务的能力。所谓个人长期优势，就是这么积累起来的。
Tina感悟：
1）由此我联想了“积极主动”这个特质和习惯。
史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》里，积极主动是第一个习惯，这个是个人领域成功的第一个很基础也很必备的一个习惯，没有了个人意愿，不能从内而外去积极反馈，那个人领域可能很难成功。
2）像我们目前在坚持每日练习的60S内容，尽管占据我每天早起时光的一半时间，甚至更久，想过值不值得。但是想到我即将要做的事业，加入一家初创型企业，去创办商学院，去做一名核心讲师，这些演讲技能我是必须要去学的。除了练习60S，我还买了很多演讲方面的书籍、网上课程，我希望通过这些学习去积累我自己的优势，并让它成为一种长期优势。并把这种优势，去分享和教会其他小伙伴，学会的最高标准是教。在教的同时，自己必须去践行，只有做到知行合一，我们才算正在理解。
罗胖上文提到的蔡钰肯定也是一个积极主动的人，否则她也不会去定义任务，做一些看起来不太相关的工作任务。
3）积极主动的人会自己去定义任务；
积极主动的人会去专注于“影响圈”，专心做自己力所能及的事；
积极主动的人会以身作则，执行合一。
积累个人的长期优势从养成积极主动的习惯开始，去专注、去坚持，假以时日，你一定会在这个领域获得成功。
每天进步一点点
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