激情目标 D234北大社群运营官刘帆运营日记

羊皮卷：北大社群24期思想者运营官刘帆第七-九天运营日记：

激情-目标

激情目标 D234北大社群运营官刘帆运营日记 激情目标 D234北大社群运营官刘帆运营日记 激情目标 D234北大社群运营官刘帆运营日记

带着激情去实践自己的目标

羊皮卷之七，我要笑遍世界

有一种至理名言，我要反复练习，直到他深入我的骨髓，出口成言，让我永远保持良好的心境，这句话传自远古时代，他们将伴我读过难关，使我的生活保持平衡。这种至理名言就是：这一切都会过去

这一切都会过去，我要对未来充满信心。我没有什么东西，我最重要的是我的心灵的宝藏，我必须要让她充满激情，充满信心。

羊皮卷之八，今天，我要加倍重视自己的价值。

淑贤姐给我们定了一个基调就是，我们的存在本身就是一种价值，这种价值无关乎我做什么，怎么做。存在即是价值，淑贤姐这是人生活到一定高度了。

孙硕说龙老师是天才，自己是泥土，要在北大社群这个土壤里面慢慢的生长。龙老师补充说我们每个人都是天才，我们在运营社群的时候，是在集合大家的力量，我们一起打造自己的领导力 ，个人品牌，还有企业文化等等等。

北大社群通过大家不断的一起学习，通过社群让大家具备某种能力，北大社群的伙伴最重要的能力就是自我复制的能力，要把在北大社群学到的一套模式复制给到身边的人，帮助他们的成长。

我分享，羊皮卷里面说，麦粒需要等待大自然的契机方能成熟，我却无需等待，因为我有选择自己命运的能力。大自然的运行是有规律的，我们人的成长也是一样。

这个是强调我们自我的主观能动性，是向内看，向内去认知。但是我们的成长也需要契机，那就是外力的推动，我们自己是看不见自己的，必须和一些什么别的东西，碰撞，才能看见自己。所以我们一定要在实践中去检验自己的认知。这就是向内认知，向外实践。

所以，如果我们内心有渴望，有梦想，我们就要去实践，在实践过程中我们一定要有自己的目标，这个目标怎样制定呢？羊皮卷里面说：取法乎上，得其中也，取法乎中，得其下也。也就是说，我们在制定目标的时候，要稍微的略高一些，就像okr工作法里面讲的，这个目标，既要感觉能够完成，又有点惴惴不安。也就是想要完成她，不是那么的容易，但是又觉得努力一下，是可以完成的。

龙老师补充了企业在制定目标政策的时候，有上策：人力和业绩都可以增加。中策：业绩增加。下策：人力增加。

龙老师最后又补充了非常重要的一点，就是你一心一意去做一件事情的时候，你的能量慢慢就会迸发，当你一直不变的时候，其他人就会随着你变。这一点曹姐和刘飞是在一点点的实践着，因为我最近看到他们在持续不断的在见证群输出自己的内容。

曹姐和刘飞总不断的去宣告和实践着自己的目标，要把北大社群的精髓传承下去，只要慢慢的坚持，就会形成一股势能，能量积聚爆发之后，将会无限大。

我要学习曹姐的激情，刘飞总的理智，淑贤姐的温柔，龙老师的理智，洋洋的情感,孙硕的淡定，再让自己比变得更加卓越！

从优秀，到领袖，中间还隔了一个卓越！让我们一起，慢慢来北大社群，能够坚持早读已经是优秀，慢慢实践，先变卓越！

补充分享，okr工作法，大公司谷歌和英特尔，包括创业公司，都在用

1. 季度目标设定，一个季度只设置一个目标

目标是一种感觉，而不是具体的数字，没有人会为了数字而兴奋。比如：拿下广州市场。设定目标之后：列出要实现目标的关键结果3个，评估可能性，要评估可能性，50%为分界线。

目标要鼓舞人心，要聚焦，要有时间周期，要有独立团队负责。

2.实现目标的状态指标

与推进关键要务相关的3个状态指标，用绿色表示通过，红色表示一般，红色表示不好。

2. 列周计划：只有Plan 1 每周必须做 和Plan 2 每周可以做

3. 列月计划：一个月要跟进的具体行动

4. 每周五啤酒party，胜利的大会。讨论进步，非常重要，每个部分，公开讨论

5. 每周一，讨论具体行动。

充分沟通，收集最受欢迎的决定，讨论投票决定。开会不允许看手机，要有纪律。

羊皮卷之九：我要立刻行动：

读羊皮卷，还要减，只读第二卷和第九卷，就够了！

社群运营心得：

1. 社群是聚变，做减法

2. 你的目标，只是一个感觉，你只相信你所感觉到的。当你找到那种感觉，无论你做任何事，你都是在做同一件事。

3. 不要拒绝上天给你的任何机会，只要你知道，你的目标，抓住你的机会，向着你的目标前进！