沟通能力是一点点锻炼出来的，只要是能力就必须走这一条路，首先刻意去训练，直到成为自动驾驶模式，就像开车。你训练的时候，会手忙脚乱，挂挡，踩刹车。不知道如何去做，但是训练一段后。你开始根本就不用再考虑，该踩刹车直接就踩下去。沟通能力肯定也要走这个过程，只是我们对这种软实力的能力学习，不习惯。没有重视这个能力的训练。感觉说话我肯定会。就以为自己都会，实际是都不会。自己不进步也没有感觉。沟通能力的训练花姐就分的很细。每一步如何做，如何去训练都讲的很详细。
沟通破冰就分四个点，破冰，破冰又分三个步揍。卡位，就是一条线介绍自己，名字单位。单位是干啥的，第二条线，卡位如何卡同乡同学同好同事。每一个项又如何做，展现关切对方。给对方掌控感，就是让对方多熟悉自己。把自己多交给对方，最后，第二天在通过微信给对方一个加深印象的方法，评论。或者反馈一下自己谈论事情的进展，通过以上四个方面破冰基本就达到目的，一个开场白才算完成，这些理论花姐教给我们。但是如何运用，如何形成自己自动驾驶模式，一到遇到新人介绍。立即运用自如这就需要时间去打磨自己的习惯。
人与人相处，赞美是最重要的一个能力，还是上次说的能力就需要锻炼，不锻炼就不能熟练掌握的东西，才是能力。
有人说赞美不就是说好听的话吗？这就大错特错了，不是有句话说得好，拍马屁拍到马蹄子上。不会说好话，可能越说越离谱，最后得罪人。那如何才能恰到好处的赞美，我们看脱不花如何给我们分析。赞美要注意两个细节。赞美行动不要赞美天赋，赞美和别人不一样的东西，看见你的好。
赞美的守则一打追光，照到别人，看到了别人的，首先看到差异，是对方于他自己群体的差异，他在他群体里突出的不一样的地方。比别的人好的地方？第二。照亮行为，不夸禀赋。就是夸对方通过努力做出成绩。
下面是行动要领，轻轻的，深深的。常常的，轻轻的就是要分场合，不能把赞美给对方造成负担，让对方知道就可以了。深深的赞美是说对方的话或者书对你影响很大，改变了你的行动，对你起到了很大帮助，或者你用对方的知识帮助了很多的人。常常的是养成赞美的习惯，要不停的赞美但不是违心的赞美，朋友请你吃法，可是饭菜不好吃，你可以这样赞美吃啥不重要。重要的是和谁吃。只要你随时想去赞美就要找赞美的方法，把这样的能力锻炼到挥发自如。
最后赞美还有如何接受的问题，对别人的赞美你如何回复那？大方的接受，让对方感到你的友好，感谢对方的赞美！因为赞美是一种能力，也要不停的从对方的赞美中学习赞美的方法！
你今天气色真好，你工作这么忙还能每天都是精力充沛，你是如何做到的？太羡慕嫉妒你了？打开你的赞美模式，开始启动赞美快车！！！
网友评论