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拿什么拯救你,我无处不在的焦虑

拿什么拯救你,我无处不在的焦虑

作者: echo的职业咨询 | 来源:发表于2018-06-03 15:13 被阅读23次

    从去年的9月份一直到前段时间,焦虑把我牢牢抓住。

    担心自己没有充足的时间接个案,担心没有足够的时间全面复盘,担心咨询做得不够好,担心每周写不出有质量的文章,担心在知乎上的回答对别人没有帮助,担心找到不到持续的收费案源,担心自己太忙而忽略了家庭……

    我想学、想做的事情那么多,可是没有足够的时间。看看周围的同行,他们似乎各方面都比我优秀——家庭生活平衡、咨询做得风生水起、时间管理有条不紊……

    我想快跑,却似乎被困住了,就像热锅上的蚂蚁,紧张得四处乱跑,但毫无章法,根本不知自己该做什么。我变成被风恣意吹起的垃圾袋,四处漂泊,空耗时间和精力,却找不到归属和方向。

    我想我深深陷入到焦虑中了。


    什么是焦虑?

    所谓焦虑,就是无方向、无目的、无结果地把宝贵的心智能量消耗在毫无战略性可言的机会点上。——吴伯凡

    正如娜塔莉·戈德堡(《不安的时候坐下来写》的作者)所说:

    焦虑是因为我们丢掉了自己,丧失了跟一个更内在自我的连接,以至于我们的思想和情绪处在持续动荡,没有目标、没有归属,陷入到一种盲目没有结果的躁动当中。

    我们心智的能量是有限的,如果没有很好的管理,它就会被无意义的耗散,导致各种混沌无序的状态,造成焦虑。


    来找我职业咨询的人,大多有着别人看来不错的工作,收入稳定,工作能力受到肯定。可是,他们内心有着难以名状的焦虑,感受到莫名的挑战甚至威胁。

    担心在职位上没有晋升,担心不能赚到足够多的钱,担心不能在北上广买房落脚,担心不够优秀被别人给比下去,担心自己的创业公司发展不起来……

    现代人的普遍焦虑可以更准确定义为“身份焦虑”。

    “身份的焦虑是我们对自己在世界中地位的担忧”——阿兰·德波顿

    套用万维钢老师的话说,身份焦虑就是一个人担心自己在食物链上的排名。排名越高,这个人能享用的资源就越多,获得的机会也越多。排名越低,意味着越贫穷,越难有发展的空间。

    在一个社会里,身份越容易改变,身份焦虑就越容易产生。

    而恰恰我们就在这样的一个社会中。

    终生学习、自我进化、崇尚竞争和精英,似乎已经成为我们信奉的真理。整个社会似乎都在往前跑,身处其中的每个人时时刻刻都在担心自己是不是掉队了,危机感如影随形。


    前段时间的我,就是深深陷入了身份焦虑中。

    可现在,虽然有时仍会焦虑,但它已无法再紧紧困住我。

    我是怎么走出来的?

    当焦虑比较严重时,我按照职业咨询的思路,问了自己一系列的问题(没办法,职业病):“我为什么会焦虑”,“让我焦虑的事情是什么”,“我在什么状态时,焦虑会减轻,甚至有宁静的感觉”,“在什么情境下,焦虑是比较严重的”,“我期待自己保持怎样的状态”,“我可以做些什么减少焦虑”。

    通过自问自答,我觉察到自己之所以焦虑,是因为觉得这一天在空虚地度过,把时间耗散在微信群或围观朋友圈以及其它无关紧要的琐事之中。而当我做有价值、有意义的事情的时候,内心会平静下来,焦虑也就消散了。

    一个人的心智能量是有限的,如果很容易被无关的琐屑之事绑架,那么他的心智能量很难支撑他专注去做那些真正有价值、有意义的事情。

    那么,哪些事情对我来说,是真正重要的呢?


    我在咨询时非常注意澄清来访者对未来的期待,我特别喜欢问的问题是“5年后,你期待自己是怎样的状态?”

    在我看来,职业咨询的基本目标,是帮助来访者实现他内心的期待,成为他能成为的那个人。而职业方向、路径都是帮助他实现的手段。

    国外有一个医学研究,工作人员询问了一百个在医院奄奄一息的老人:“你这辈子最大的遗憾是什么?”

    几乎所有的回答都不是后悔这辈子自己做了什么,而是没做过什么。

    没有在最好的年华里修炼自己、没有冒过的险、没有追求的梦想......

    如果来访者愿意,我愿意带着他去看5年、10年、20年后希望成为的自己,甚至带着他纵观一生。这样的纵向视角,往往会给对方带来领悟,让他逐渐清晰自己想成为怎样的人。

    人生有很多不确定,不可能按照一个确定的路径走。但是明确了内心的方向,就相当于有了指南针,或者直直向前,或者蜿蜒盘旋,或者曲线前进,这些都是可以的。

    我带着自己俯看未来10年的情景。我再一次发现,自己如果是个咨询师,即便没有名气,但是能够很好地帮助到我的来访者,给予他们支持、鼓励,我就会非常满足。

    职业咨询最重要的工具是职业咨询师本人。

    对我来说,真正重要的是不断自我成长和关照自己是最重要的。咨询、复盘与总结、读书、与同行交流、调整自己的状态都是非常重要的。

    我围绕它们安排自己的每一天。就像华为的一个口号“绝不在非战略机会点上浪费战略性资源”,只关注最重要的、最有价值的、最有意义的事情。

    当意识到焦虑所在,并着手解决的时候,焦虑也就不复存在,取而代之的是解决问题的动力。


    帮助我停止焦虑的有这样几点:

    1.留心观察自己的每一次焦虑,通过一系列自问自答,找到自己的焦虑来源;

    2.通过澄清自己的期待,了解自己的期待与未来目标,从而找到真正对自己有价值、有意义的事情;

    3.每天都把主要精力放在有价值、有意义的事情上。

    我比较好奇的是,你有没有焦虑过呢?你是如何缓解焦虑的呢?欢迎与我交流。

    个人公众号:丹姐姐的职念

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