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管理篇--促成长与多关心

管理篇--促成长与多关心

作者: DDM王军燕 | 来源:发表于2018-08-30 16:51 被阅读3次

        管理者都希望员工快速成长,通过成长沟通帮助员工分析上阶段的收获,未来的规划,以及询问员工需要我如何帮助到你,达到促进员工成长的效果,

        面对90后员工的特殊性,管理者的关心方式可及时调整,线上语言进行关心。不一定面谈。

        通过促进员工成长与多关心员工,不断总结管理团队的方法,及时调整培训方案,以更加全面的培养员工。

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