今天又是年终考核的汇报现场。
从第一个人上台汇报。
台下的脑袋,就没有几个是抬起来的。
既然这么不认真听,又何必花这么多时间搞这活动呢?
其实所谓的考核,都是平时印象,谁会真正用心听别人都在讲啥
有些工作没有具体的指标,怎么衡量好还是不好?
好不好,都在平时关系里了吧
确实有些无聊。
今天又是年终考核的汇报现场。
从第一个人上台汇报。
台下的脑袋,就没有几个是抬起来的。
既然这么不认真听,又何必花这么多时间搞这活动呢?
其实所谓的考核,都是平时印象,谁会真正用心听别人都在讲啥
有些工作没有具体的指标,怎么衡量好还是不好?
好不好,都在平时关系里了吧
确实有些无聊。
本文标题:程式化的考核有用吗?
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