“完成任务≠得到成果。因为，完成任务只代表你做了什么，而做了什么，并不代表你完成了承诺，达成了目标。”
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我们每天都在忙很多工作，但这些工作是不是都有成果呢？
为了回答这个问题，我们首先需要了解什么才是成果？
我们来看个案例：
上周，老板交待你一个任务：
“小张，请马上通知各个销售部门的主管，
确保他们本周末前提交下个月的销售计划，
这是具体的要求...”
你接到这个任务，不敢怠慢，
第一时间就给各个销售主管发邮件、打电话，
为了保证不出差错，你还仔仔细细向各位主管进行了说明。
到周末的时候，老板把你叫进了办公室：
“小张，为什么还有几个销售主管到今天都没有提交销售计划？
这样，公司的年度销售计划表就出不来！”。
你很委屈地回答：
“老板，我都通知了啊。
我接到您的任务后，第一时间都给这些销售部门的主管发了邮件、打了电话。
至于为什么没有提交，我也不知道是什么情况？
我再跟催一下...”
02
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你看，你确实第一时间发了邮件、打了电话，
你也一直很积极、努力地沟通、跟进，
但结果并没有达到老板的要求，
也就是说你的工作并没有取得成果，
因为你当初立下的承诺不是发邮件，也不是打电话，
更不是简单地告诉老板已经通知到位了，
而是要确保所有的销售计划都能准时提交上来。
所以，完成承诺、达成目标，甚至让用户满意，
这才是你这项工作真正的成果。
03
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理解了成果是什么，我们就能澄清这样一个误区：
完成任务≠得到成果。
因为，完成任务只代表你做了什么，
而做了什么，并不代表你完成了承诺，达成了目标。
而且虽然完成了任务，如果没有干出成果，
后面往往跟着这样的话术：
我已经按照您说的做了。
我已经尽最大努力了。
我该做的都做了。
我想，这是在表达，我已经“完成了任务”，没有功劳，也应该有苦劳。
但这样于事无补。
相反，我认为，工作最好的状态就是追求完成承诺，达成目标，
并不断地获取成果，
而对成果的负责，才是真正对自我价值的负责！
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