今日读书

《经营者养成笔记》

使命感使“你”成为不气馁的人

真把使命当作自己毕生追求的人，如果不能完成使命，就会非常懊恼。甚至不完成使命，就会死不瞑目。

我们一直在重复强调使命愿景，而落到实处是什么呢？那我们用用户视角来看一看就知道了。

我上周做了一次徐汇馆的全面巡检，今天到四平发现重复的问题仍然赖在那里。我知道这不是肩负使命的态度和行为结果。

我现在要做的是：

1、每周都要向所有人强调，为什么要在意用户体验，什么是用户体验，我们在用户体验上有哪些进步；

2、亲自做培训，在告诉大家我们的使命愿景的时候，一定要认真的去分享我们无时无刻要关注的用户体验；

3、跟进运营部 用户体验地图、工作分解、徐汇馆运营问题改善、四平运营问题改善

4、跟进产品部 用户体验地图、社区产品落地

5、每个月必须两次深度的用户体验观察

使命真的是很伟大，想的好做不好是创业的大忌

今日写作

团队品牌！

前天我在看《爆红》这本书时，在讲如何打造创始人个人品牌。里面提到了一点，创始人的公司即使失败了，但是创始人的个人品牌打出来了，未来再做什么都是一样可以继续的。

从我自己的角度来说，这真是好事，但是创始人也是一个人，创始人也存在不确定性，这个人也会死，是不可阻挡的。

我突然冒出一个想法，我们不刻意去塑造包装创始人个人品牌，而是TF团队这个团队品牌呢。

1、在整个创业圈，没有，我们可以是第一个；

2、团队的生命期是更加拉长的，如果说我们的使命愿景的实现需要100年，那么去实现的人是几代的TF团队成员；

3、我自己从小喜欢运动，但是所有运动中，我最喜欢的是足球、篮球的团队运动。但凡是我热爱的痴迷的事情，我都能不自觉的吸引一帮人和我一起去玩，一起去为了一个目标战斗，一起兴奋一起悲伤的感觉很美好。我小时候一个的的赛场的竞技拿过很多次冠军，但都没有一个团队一起拼搏的感觉更让人沉迷。

我能想到案例，就是为了统一天下的大秦天团，由秦王-国相-将军组成的统一天下的战国天团。即使这里的角色里的人在更换，但团队的初心未改志。