如何做好一个领导？

如果一个领导容不下一个下属无意中的一些口舌之快，那他自己确实是缺少见识。

很多时候，言者无心，听者有意。简单的情绪反应如果没有自我理解和主动表达，就会发酵成为一种类似受到攻击的“自我保护”。领导，很容易，在这种时候，公报私仇。