很多会计小伙伴们，在寻找工作时，在制作简历参加面试的时候，总会有些迷茫。
因为他们不知道，什么样的简历才是HR想看的简历？什么样的简历才能让HR那“一眼万年”的目光留在自己的简历上？怎么样才能让自己能更有机会？
近期小编总结了小伙伴们经常在简历上犯的错误，希望能帮助到准备会计面试的小伙伴们，都能拿到满意的offer。
1
简历随意拼凑，前后重复或矛盾
财务人，需要的是很强的专业性及知识技能储备，一些该有的技能与证书是上岗的“必需品”，但拿别人的经历或荣耀来填补自己的不足，这样就算上岗也不能胜任工作。甚至一些简历，工作时间前后矛盾，或者有一段空缺自己还不知道，在面试官问起时，支支吾吾说不上来。
建议：有啥写啥，修饰不能过度，更多要基于事实，同行业的HR圈子可能很大，一个不好的影响可能让你在多家面前失掉机会。
2
犯了很多简历低级错误
不要因为省钱，而去使用过分低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项，最好可以请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
保证字符间隙的适合阅读。如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的会计经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
建议：对待一份那么重要的文件，请多检查几遍。特别如果你的简历上写：本人细致认真负责之类的，更加不能在低级错误上马失前蹄。
3
在工作经验上说不出重点
很多用人单位，比较在意的就是工作经验方面，如果这一块没有很好的形容与表达，那面试的意义何在？
一些求职者，工作经验上的概括，除了“负责日常部门事物”或“成功对接与XX项目”就是“负责工资账务工作”等，这样的经历经验，大多数HR已经看得很多了，可能面试时就连问都不想问···
建议：经历总是HR最关注的地方，如果写的太过“薄”了，就是浪费了那次经历。不管你做的经验是否有分量，都要把符合你应征岗位的部分放大，让HR一眼就能看到你的实践中符合他们需要的部分！
4
不熟悉当前的财政政策
当下的财务人，需要保持一颗永不停止、继续教育的学习心态，需要与时俱进学习最新财务技能与相应政策，至少国家办法了哪些法律法规要清楚。
如果是一问三不知，很容易就会引起面试官的反感，企业永远是钟情于不断进步，不断吸收新知识的人。
建议：在面试前要多做功课，不管你是不是热爱求知，都要对对最新的政策有所了解，就算了解得不多，也能锦上添花，避免面试时的尴尬。
5
对当前行情不了解，随意报价
有些人的简历上的期望薪资简直不可直视，毕业一年要求8000月薪，想求职个财务经理期望年薪30万，虽然这些可以理解为不清楚城市与城市间差距的，但自己几斤几两还是要掂量清楚。
不论你是10多年资深老财务还是职场菜鸟，我们都应该了解以及明白，我们的简历就是我们的书面，我们要认真的对待我们的简历，这样我们才可以得到一份好工作。
建议：对自我有一个清晰的了解，提前调研好自己的能力和经验能达到的当地薪酬范围，不要提出让企业难以接受的报价。
6
在应征高门槛岗位时，表达缺乏艺术
如果你想要的是一份高门槛工作，可能目前你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，那在简历中就可以不使用时间表达法。而是通过功能表达法或技术表达法等，优先来陈述你相关的会计工作经验和技术。
建议：对应征目标和简历内容的表达需要斟酌，如何更好地表现自己的特长并清晰表达，需要你自己思考，高门槛也意味着高回报。
7
没有准确向HR推出你的成绩
不能仅仅简单地抄写你在公司人事手册中关于工作性质描写的术语。而是要显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的会计工作职责，列出你具体所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。
建议：简历是报喜不报忧的，应该坚决贯彻什么优秀写什么的原则。如何用传统的方式表现不一样的你？一定要把特殊的经历和优势在简历上体现，这样更容易在千篇一律的简历里脱颖而出。
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