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再见拖延症(改)

再见拖延症(改)

作者: 凌小蔚 | 来源:发表于2019-01-20 19:03 被阅读0次

    字数:5197字

    初稿用时:10小时

    修改用时:6小时

    我曾经患有非常严重的拖延症,许多人评价我,从没见过比我更喜欢拖的人。

    基于对拖延的痛恨与上瘾,我对拖延症这个东西,做过非常深入全面的研究与实践。

    我发现,要改掉我们的拖延症,只是给打鸡血、强迫自己,是真的很难有稳定的效果。每次都下定决心这次一定不拖延,可总会在没坚持多久后,又恢复了原样。

    拖延症为什么这么顽固,它的背后究竟藏着什么?到底怎么做,才能真正战胜拖延症?

    我会在下文中,给你一个较为完整的交代。


    拖延症很复杂

    我们先来回忆一下,拖延对你来说,是怎样一种存在。

    在你心里,有一件非常重要的事。你明白,这件事必须去做,并且最好是现在立刻马上去做。但由于种种原因,或者都不清楚为什么,你迟迟没法开始这件事。

    各种各样的念头浮现在你脑海,罪恶感、侥幸心理,你可能会焦虑、会烦躁;又或者,拖延已经成为你的常态,有时你会焦虑,有时又不那么焦虑。

    面对一系列的拖延行为,你试着去解决它,但往往不是理不清原因、就是采取的措施不够有效。

    是的,拖延症很复杂,我们想要解决它并不容易。

    为了便于理解拖延症,我在这把拖延行为分为两种类型:“习惯性拖延”与“焦虑型拖延”。


    将拖延分类——“习惯性拖延”与“焦虑型拖延”

    首先明确一点,虽然我在这把拖延分为两种,但它们往往是纠缠在一起同时出现的。分类是为了帮助大家,更容易找到自己拖延的原因。

    而知道了拖延的原因,我们才能做到对症下药,从根本上改善拖延行为。


    同样都是拖延,“习惯性拖延”与“焦虑型拖延”的成因,与解决方法,都是不同的。

    请你想象这样两个场景,思考一下哪种是“习惯性拖延”,哪种是“焦虑型拖延”。

    场景一:

    你脑内的理智小人与拖延小人,在做着这样的斗争:

    “主人,这件事必须尽快做啊,不然拖到最后,吃亏的还是你自己啊”

    “晚一点做也没事啦,放一放,一会再做也来得及”

    “即使来得及,质量也高不起来啊,还得加班,你的休息时间都被挤压掉了”

    “质量也不见得差啊,况且现在休息,和做完再休息,不是一样都是休息吗?我只是把休息换到了前面”

    ……好像有道理,于是你的拖延小人,再次战胜了理智小人,继续拖延磨蹭。

    场景二:

    领导要你帮忙写一篇文章,但你没写文案的经验,并且写文章这件事,从学生时代开始就一直是你的短板。无奈碍于领导的威严,只能应下来。

    你一想到要这文章,就觉得无从下手,焦虑、烦躁的情绪在你整个胸腔中蔓延。为了稳定自己的情绪,你开始做与正事无关的动作,比如打游戏、运动等,但同时你的罪恶感也越来越重,负能量把你压得喘不过气。


    大家可能想到了,场景一描述的是“习惯性拖延”,而场景二,说的是“焦虑型拖延”。

    “习惯性拖延”通常是基于我们的经验,由我们自己主动做出的选择,与“经验”密切相关。

    比如我们会基于“deadline临近时,可以超常发挥的感觉太棒了”或“干完正事之后再玩,与磨蹭着先玩,也没什么大区别”等经验,主动选择延后正事的优先级;

    而“焦虑型拖延”往往表现为,自己的需求与行为难以统一,与“焦虑”情绪密切相关。

    比如“我想运动减肥,但一想到要先克服室外的寒冷,还要持续运动40分钟才有效果,就很烦躁,怎么都迈不出第一步”,我们感到做一件事很困难,非常焦虑,迟迟对正事下不了手。


    现在,请你试着将自己的拖延行为,按照“习惯性”和“拖延型”分类。

    你会发现,有些行为你可以把他们按“习惯”或“焦虑”归类,但也有些行为你可能无法分类,因为它同时具有两种类型的特征。

    有拖延习惯的人,不一定会焦虑;有焦虑情绪的人不一定习惯拖延。

    而更多时候,我们因为焦虑而拖延,在无数次拖延中,发现了拖延的好处,于是一边享受着拖延的快感、一边又在焦虑中煎熬。


    接下来,我们来具体讲一讲,这两种拖延症背后,分别藏着什么?以及我们该如何去改善它们。

    什么是习惯性拖延

    习惯型拖延,顾名思义,就是拖延成习惯了。

    我们都知道,习惯的养成并非一朝一夕。当我们开始拖延,并且一次两次无数次重复这个行为时,它在我们身体里的感觉就越熟悉,甚至一些隐藏的好处我们也会越来越熟悉。

    而我们的身体有这样的喜好:更喜欢熟悉的“具体的好处”,而不喜欢“想象出来的好处”。

    当我们面对“经验的好处”与“想象的好处”,我们很容易得就去选择更熟悉的那种,比如“睡懒觉时温暖的被窝”,而不是想象出的好处“早起跑步,更有精神”,或者是“闲聊的舒适感”,而不是“不拖延会更高效、更有成就感”。

    我们对旧习惯的好处深有体会;但对“想象出的好处”缺乏经验,没有实际的深刻体验。

    所以,我们如果想要改善“习惯性拖延”的症状,要做的就是把“想象中的好处”具体化,也就是去做。

    一次一次得去做,哪怕做做停停也没关系,因为多做一次,“好处”的形象就又更具体一些,我们的身体选择去做它的几率也会更大一些。

    如何开启改变习惯的按钮

    道理虽懂,但我们往往在做过几次后,因为体会不到好处,而又开始恢复拖延。仅靠毅力,我们很难坚持下来。

    这时,我们可以通过人为得制造一些好处,来奖励自己的不拖延。

    比如,若这周的工作,有三天能提前完成,就奖励自己买件喜欢的衣服、和朋友相约去看场演出等。

    我们设置奖励的目的,只是为了更多次数得去做,让“不拖延的好处”更具体,让我们的身体更熟悉这个新的好处。

    现在,有许多小朋友做作业喜欢拖延,也可以用制造好处的方式,去帮助他改善拖延症状。

    孩子之所以拖延,是因为他对拖延这个行为的好处了如指掌,而不熟悉快速做完作业的好处。我的建议是,在他完成作业后,给与他自由安排时间内容的小权利,劳逸结合,这样既能让孩子有动力早些完成作业,也能培养他的时间规划能力。

    没有好处的事,我们成人都很难去做,更别说孩子啦。


    总结一下,习惯性拖延,是由于我们的身体对“旧经验”的好处了如指掌,而对“想象中的好处”没有具体感受,所以更愿意去选择自己熟悉的好处,比如磨蹭、赖床等。

    而改善“习惯性拖延”的核心,就是通过刻意制造“新经验”,把“想象中的好处”具体化,让我们的身体更熟悉它。

    当你真切得发现,不拖延的感觉还不错时,你就离告别拖延又进了一步了。

    什么是焦虑型拖延

    要理解焦虑型拖延的本质,这里有一个非常重要的因果概念。

    大家可以感受到,大部分的拖延行为身边,都有焦虑的影子。有些人认为,是我们的“拖延行为”导致了“焦虑”,因为我们常常想去做、但始终下不了手,所以感到非常焦虑。

    确实,拖延会导致我们焦虑,但事实上,更重要的,但往往被我们忽视的概念是,我们的“拖延”行为,往往也是为了应对“焦虑”。

    人在面对焦虑时,本能得会用最熟悉的、最有安全感的方式去应对,试图让自己好受一些,比如打游戏、运动。而这些能让自己好受些的行为,对我们达成目的几乎没有任何帮助,这意味着我们开始拖延。

    我们因为“焦虑”,而开始“拖延”,而那些“拖延”行为又会反过来使我们更“焦虑”,这是一个恶性循环的过程。

    所以,想解决“焦虑型拖延”问题,首先要知道,你最初是为什么而焦虑。找到病灶,对症下药,我们的焦虑才有可能缓解,拖延行为也会随之改善。

    如何跳出焦虑的循环陷阱

    回想一下,我们都是什么情况下,会感到焦虑而开始拖延的。

    大扫除前,想到油腻腻的厨房、堆积如山的衣物;写报告前,想到海量的数据需要整理,主体框架还没思路;与领导汇报前,不确定他是否会认可自己的方案等。当我们觉得一件事有困难、或不可控时,就会开始有压力,感到焦虑。

    我们对这件事能否有好的结果有些怀疑,对有可能面对的失败,感到恐惧,只想赶紧逃开。

    许多时候,我们没法行动,是因为设想的障碍给我们太大压力了。

    我们首先要做的,是跨过想象的障碍,找到自己的目标。

    这里可以用到一个工具——“WOOP思维”,Wish-你的愿望是什么,Outcome-想象最好的结果,Obstacle-设想遇到的障碍,Plan-用“如果遇到什么问题,就怎么做”来做计划。当你开始用"如果……就……"来描述你的计划时,大脑就会自动反应出你应该做的事,而不是压力了。


    这时,虽然我们知道了自己应该做什么,但当现实与我们的目标仍有一定差距时,我们还是对问题难以下手。

    该如何去缩小“应该做什么”与“我能够做什么”之间差距?

    介绍一个可以 降低我们对失控感的焦虑 的小工具,“控制的两分法”:第一步,从担心的事中找到可控的部分,并把注意力集中到这部分;第二步,从不能完全控制的事中,找到自己能控制的部分,并做计划。

    比如,你明白自己的目标是“得到领导的认可”,你担心自己的工作能力让领导失望。第一步,我们先从中找到可以控制的部分,比如做好本职工作,平时多累积多复盘,勤学好问多借鉴他人的经验。

    第二步,从不能完全控制的事中,找到能控制的部分:无法控制领导的想法,但你可以尽可能多得向领导展示自己的勤奋、好学,把领导的事放在心上与他建立良好的关系,那得到领导认可的概率也会增加。

    你把能做的事都找出来了,并做了计划,你已经迈出了成功最关键的一步了。

    这时,你基本摆脱了“目标”带给你的压力感,虽然偶尔会有反复的不安情绪,但回头看看自己列的计划,最初的那个“焦虑”已经阻止不了你行动了

    接下来,我们可以正式走上培养“新习惯”的光明大道。

    让我们的身体,通过一次一次的实战经验,去熟悉“高效的好处”,让我们身体渐渐爱上高效的生活方式。


    至此,我隆重介绍几款 亲·测·有·效的,高效小技巧。

    1,主动减少外部干扰项

    退订手机消息通知,干净简洁的电脑桌面、程序,清理桌面上一切能让你开小差的东西,告知身边人勿扰等。

    2,降低干扰带来的影响:列清单

    花时间列清单是非常必要的。许多人在工作时,往往会花非常多的精力,去回忆做了什么、还需要做什么,如果有别的事打断你、再回忆可能需要花费更大的功夫。

    但记在本子上就不同了,你可以直接看到自己的工作进度,不用担心遗漏或者被打断。

    3,降低难度

    一,减少时间:番茄工作法。

    把对长时间工作的压力,降解成25分钟,只要鼓起勇气,把注意力集中在这25分钟就可以。

    我们也可以,在清单中的每条内容后,记上代表半小时的番茄时间,这样能更直观得检测自己的工作效率、计算每一项工作的用时。这有利于我们的时间管理,及更好得制订下次计划。

    二,降低数量:微习惯。

    你想要做50个俯卧撑,但这要做到不容易,你的身体对这个目标有些害怕。但如果把目标,改成做一个俯卧撑,想要开始是轻而易举。

    而神奇的是,当你试着完成一个俯卧撑后,你可能会觉得非常简单还可以再来几个,最后说不定做得会比原计划要更多。

    养成一个新的,微小到不需要动用意志力的习惯,可能更有利于你达成健康、高效目标。

    三,降低自我期待:先完成再完美。

    对自己高要求,往往也是拖延的一个因素。高要求没问题,但完美真的有那么重要吗,重要到需要以“完不成”为代价吗?

    4,减少内部干扰:情绪管理

    不知道你们有没有经历过类似的情况,因为他人的失误,连累你跟着加班,加班时你越想越气,脑子里充满了怨气,根本没法集中精力去做事。

    其实情绪对一个人的效率,是影响非常大的。无论是负面情绪:焦虑、愤怒、悲伤,还是一些类似兴奋的正面情绪,都会降低你的专注力。

    成为一个情绪稳定的人,对提高效率有非常积极的影响。在这里分享一个稳定情绪的工具,觉察日记。

    当你被负面情绪困扰的时候,可以拿出纸和笔、或者手机,以“受觉悟行”的顺序,写下来。

    受:感受自己的情绪,比如愤怒、还是焦虑?

    觉:觉察,描述事实,是什么导致了你的愤怒

    悟:分析那个原因背后,更深层的原因

    行:写下自己可以如何行动,再思考,行动之后,我们还能再做什么,多写一步。

    觉察日记非常得有效,当你把情绪写出来,开始思考应该怎么去做时,你会发现情绪已经渐渐平复了。并且再遇到相似的事时,你很快就能知道应该怎么去做,也不再那么容易焦虑或愤怒了。

    不被情绪左右,自然会变得高效起来。


    比战胜拖延,更重要的事

    看到这里的你,相信对拖延症已经有了一个较为全面的概念,并可能有了解决自己问题的对策。

    但我特别想问一句,大家究竟是为什么要战胜拖延症?

    如果你把“战胜拖延”当做自己的目标,那很有可能,“自己患有拖延症”就是你焦虑的来源。你无法接受自己的任何缺点,当然也包括拖延症。

    或许我们可以换个思路。

    我们不用那么在意,自己是不是有拖延症,而是去找出那些对你来说真正重要的事,并尽力完成它。

    那对我们来说,什么是真正重要的事呢?

    是“高效”,还是能做更多的事? 是“自律”,还是自律行为能带给我们的好处? 是“优秀”,还是提升自己的价值?

    其实,我们想战胜拖延的目的,不就是要去做那些重要的事么?有没有拖延症,对我们来说,真的有这么重要吗?

    找出你认为最重要的事情吧,努力去实现他们。这时,我们的拖延行为,自然也就会得到改善。

    最后,祝大家能早日做到心中所想,不再为拖延而烦恼。

    本文部分工具来自:陈海贤《自我发展心理学》、师北宸《21天写作训练营》

    欢迎留言交流,有不足处还请多多指教。

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