01
2014年夏天，我毕业后的第一份工作，是从微博海投来的。
公司很小，也就20个人，办公室很老派，很“机关”，有鱼缸和大木椅。西装革履的老板开着宝马，俨然一副企业干部的样子，成功唬住了我。
虽然我对公司和老板本人都本能地有些不喜，但那时刚出社会且从未实习过的我，误以为这些不喜都是【社会】不可避免的一部分。
02
我对老板的心存芥蒂，其实从投简历的时候就有了。
那时我还没去面试，老板第一个命令就是翻译文件，当天就要。用原话来说，这是对我【能力的测试】。
阿西吧。
就算一眼就能看出是老板自己要用的、急着回复的、正处在人事变动因此无人翻译的【私人邮件】，他依然能面不改色地告诉我，这是对我的测试。
03
作为我人生第一个老板，他对我影响颇深。
我因为一个人，恨了3个词：一总裁，二感恩，三格局。
对，他认真地，把大陆公司法不存在的【总裁】这个职务，印在了正式名片上。
所有辞职的员工，都要被他在朋友圈冷嘲热讽一会儿，称其【不懂感恩】，哪怕只来过一个礼拜。
格局就不多说了，请恕我已无法正视它。
04
就算后来辞职，辗转面过多个工作，我也留下这么个心理阴影：再不敢找低学历的老板。
社会的确有它鸡汤的地方。很多学历低的人，20岁不到就进入职场，如果确实肯吃苦、会动脑子，最后成为我们上级的几率，真的不低。
然而，【厉害】和【好老板】之间，还差着一万个技能需求。
其中最重要的两块短板，叫做【皇帝病】和【不讲道理】。
05
印象里，我从他那里听到最多的一句话就是：“那是你的问题。”
皇上万岁万岁万万岁
一个任务派下来，往往没有任何解释，我的回答只能是“好的”，多问一句老板就开始黑脸。在这个公司，【权威】远远重于工作本身。
新人浪费大量时间【是你的问题】，让皇上花一分钟是罪该万死。这就是我们亲爱的公司里不成文的企业文化。
不幸的是，整个公司布满皇亲国戚，深谙皇上的行事风格，团结一心，坚决以严格制度为荣，以实际效率为耻。
06
剧透一下，我并没有像励志热血文里那样，克服重重困难，走上升职加薪的人生赢家之路。
工作大半年，我成长得极慢，活得极痛苦。
每天上班都像无头苍蝇，在忍气吞声和一脸懵逼之间来回切换，心中积攒的怒气直到最后也没能成功消解。虽然上班并不忙，甚至可以说清闲，但每天打卡出门的我都感觉自己被榨得干干的，脑海里飘着【残花败柳】四个字。疲惫，抱怨，消沉，看不到未来。
可是，平心而论，他不算最差的老板。而我本可以避开这个雷区，但我没有。
我的坏心态是压坏骆驼的最后一根稻草。一次不欢而散的争执过后，老板把我调到子公司，而我顺势递交了辞职报告。
07
我很想把自己的感悟分享给刚刚毕业的社会新鲜人。
第一份工作，请尽量找大一点儿的公司，跟随有你所在岗位经验的上级。
两条都不满足的小公司，在【规范】和【专业】上差得太多，对没有经验的新人来说是危险的。
08
每个人都告诉我，人是要主动适应环境的。想来假如我那时调整得足够好，大概会是一个不同局面。然而，比起努力适应一个格格不入的环境，直接跳槽到一个新环境真是要快太多。事实证明，所谓职场该有的素养和能力，我在第二家公司呆两个月就全部学会了。老板讲道理，有耐心，能教我很多东西。我工作得心平气和，生活得心情愉快。
office随手拍
公司也好，社会也好，并不都是为了让人灰心而存在的。换了工作我才知道，原来世界可以这么明亮，工作再也不是折磨人的事。我每天都哼着歌上班下班。甚至有个周末，因为逛街太无聊，我中途跑回办公室主动加班了，这是真的。
再回想起那个有着鱼缸和大木椅的办公室，就像一场噩梦。
所幸的是，我再也不用回去了。
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