今天我用3个小时的时间写了500个字，不，确切的说只有492个，而且此刻，我还没画上句号。
其实，这是我自找的活。或者说这活别人已经干了1个小时了。到我手上一个核实，或者说一问当事人，口述和材料说明不符。于是我说，这样的，这个小事我自己来落实。然后，我这三个小时就是一直电话不同的人，校核不同的信息，然后等待他们的确认回复，然后就一晃3小时已过，回复却沉入大海。
我这个时候敲下这无聊的文字的同时居然还在想我该不该再打电话，显然内心是说不该的，毕竟夜深人静，人家要睡觉了嘛！
这种事情其实蛮多，当然跟公司的管理模式有关，跟领导的做事风格有关，跟自己的性格更是相关。那还跟什么有关？我想是责任，是担当！太多该你管的，你让我再转手找人！为何你不会羞愧的去悄悄自己问好了在找我？因为不需要，因为甩手是风格，是领导风格！但层层的转手好似层层转包，这个项目必定无法优质。该我的是我的责任，在这个不断强调责任制的当下，我们在最基本的日常工作中却以推脱打马虎为荣，这如何真正将责任制落地呀！！！
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本文标题：什么叫责任制
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