第一次经历京东面试电话

 通过我所在的大学生联盟群了解到了京东生态这个项目，正在招募广东各高校核心骨干.于是我报名参加了,并且加入了相关的微信群，微课堂，QQ群咨询群.

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 面试电话分两轮.第一轮通过,则会在第二天收到第二轮面试电话，两轮面试电话通过则意味着成功加入.第一次电话面试之后，微信群里很多重点甚至名牌大学的同学就非常焦急，害怕自己并没能发挥自己最好的实力。可是于2A院校的我而言，却比较平静。

 这种感觉太熟悉了，我大一新生的时候就经历了整整一个月，那个时候军训完，然后看到很多同学们都报名参加了学校组织的一些招新。我我以为凭着自己稍微出色一点的语文高考成绩能加入一些文字编辑类的组织，也就报名了，可是我没有像其他同学那么好的技能，于是我就被刷下来了.同班同学黄XX是高中校报的社长，范XX高中一直担任大型晚会主持人，黄XX英语口语特别好,林XX高三结束后自学日语，已报考了日语三级，还有一些人，她本身就精通化妆，还会教别人化妆,有的已经和同学自主的组织过一些大型活动.说实话吧，我也不知道自己有什么兴趣爱好。我高中几乎都除了学习还是学习.太惭愧了！现在醒悟过来了，尽可能的发掘挖掘，培养自己的兴趣爱好，并争取把他们发展成特长.

 面试电话给我的感觉是比现场面试更公平公正一些.由于看不到你的人，只能通过你所回答问题的内容与逻辑关系，发音清晰，还有你的态度，讲话的各方各面的能力去考察，快速判断你是否适合该职位，嫌少在乎你当时的外貌穿着。每一个HR给面试者的时间都是非常有限,问题也根据HR的个人设置而变得不同，面试者必须在有限的时间内,口齿伶俐，言语清晰，逻辑思维,要连贯一些,尽可能的不要啰嗦地回答HR的问题,难度还是很大的.但是我过去一年里经历了很多次的面试以及上台讲话的机会，所以对我而言这些都还好,第二轮电话面试时HR问我你怎样租借场地.我直接跟她说，在我们学校，如果不是我们学校公认正规的社团组织，你想租借场地是几乎不可能的.然后她反问我，我知道啊。所以你会怎么做？我才发现她想要的理想答案.所以多面试几次就有更多的经验去积累丰富吧，实习生证明我不是很看重，因为我不一定会凭借着实习生证明，未来就找到一份比较好的工作。当然这还是很重要，我自己心里很清楚.

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 很幸运，我还是被录取了，成功的加入了京东生态团队。现在呢，是一名实习员工的小伙伴.我也争取努力好好的把京东生态这一个新的一个人才培养计划以及一些相关的资源都尽可能带到我们学校里头，让同学去接受他，而且也尽可能让京东生态成为我们学校认可的正规的一个公司团队，我希望有一天我也可以通过自己的努力，成为京东的实习员工。