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作者：彦嬴（来自豆瓣）
来源：https://movie.douban.com/review/10274755/
《我要准时下班》逃过了996，却没能逃脱情侣误会和暧昧者入侵
日剧《我要准时下班》（又名《我，准点下班》）开播以来，屡屡戳中工薪阶层痛点。在已播出的剧集中，有人以工作为人生轴心，为了工作到完美无限加班；也有年轻的妈妈为了不被职场歧视，奋力打拼事业而无暇照顾年幼生病的孩子；有青年人以公司为家，低效长时工作进而逐渐迷失了自我；有年轻女性为完成工作不惜接受客户的不合理要求……如此种种，直击职场弊端，发人深省。
剧情进展到第九集，看似对每一位同事知冷知热的女主东山结衣，感情线却出现了问题。
从开播以来，女主结衣和她的男朋友阿巧都是令人艳羡的一对儿。他们都很热爱生活，不加班，下班后共同享用美食，阿巧厨艺高超，在日本女性大多是家务高手的背景下，不会做饭的结衣是个异类，然而阿巧也一直很体谅结衣，这样默契的两个人，究竟是如何走到几乎要不欢而散这一步的呢？
两个人感情的第一杀手是误会。
第七集中结衣的前男友种田酒后说依然喜欢结衣，自此种下了误会的种子。以后的每次误会，都一再让这颗种子生根发芽。比如：第八集阿巧无意间听到结衣跟同事的对话。
《我要准时下班》痛点何止996
阿巧心里很不是滋味，因为这样重大的事情，结衣却没有跟他说过。明明应该最亲密的两个人，倒生分得还不如前男友和闺蜜。
很快，阿巧借着喝醉酒，把对结衣前男友的醋意表达了出来。
《我要准时下班》痛点何止996
阿巧说这样的话大抵是抱着很大的醋意说的，他心底里是希望得到结衣认真的解释的，抱怨的另一方面，他其实也是希望结衣以后能对他诉说所有的开心与烦恼。
《我要准时下班》痛点何止996
然而因为是酒后的沟通，阿巧的语言带有了很明显的攻击性。甚至有想要激怒结衣的意味。
结衣不想跟醉鬼解释，于是躲开跑到饭店里喝醉了酒。结果又被前男友背回了公司。
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其实看似结衣忍让，可她的沟通也是有问题的，她没有能够抚平阿巧的情绪，只是选择了回避矛盾。任凭阿巧自己去自愈。
而后来，对于前男友把醉酒的她背回公司这件事，在跟男朋友解释时，说的是在公司睡了一晚。对于前男友送她的片段只字未提。本意是想回避矛盾，避重就轻，可是还是没有有效沟通，可要知道“世上本没有不透风的墙”。
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很快，前男友背着结衣回公司的事情就被阿巧知道了。
我要是阿巧，一定也会怀疑得更深了。
而两个人在工作上的事情上更是零沟通。竞争关系竟然是撞上彼此才发觉，当真是尴尬。
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这样缺乏沟通的恋人，如果把两个人的感情比作一个蛋，那简直就是到处都是缝的蛋了！
在两个人的关系非常微妙的关头，如果再出现暗送秋波的暧昧者，就更加大事不妙了。
这样看来阿巧还真是个有魅力的人。总是有人在他身边出现。有道行浅的：
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直接用“假如我是你的女朋友”这样的话，暗戳戳诋毁他的女朋友，此女对阿巧的垂涎已经很明显了。
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甚至连肢体接触这种原始手段都用上了。至于下文如何就不得而知了。不管这朵白莲花上位与否，阿巧对和结衣的恋爱关系的信念却发生了动摇。
可怕的是还有道行深的。比如公司的这位姐姐。对阿巧表现出了极大的认可。
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言辞中还说出了她自己“离婚”的身份。在赞扬褒奖阿巧的同时，无限放大了结衣的过错。甚至直接邀请阿巧共同去看电影了。段位不可谓不高。
两人嫌隙在前，情敌个个虎视眈眈在后，加之两人沟通不畅，阿巧借着跟前辈的出轨，终于和结衣分手了。
《我要准时下班》：相比996，更要对职权骚扰说no
日剧《我要准时下班》（又名《我，准点下班》）聚焦职场问题，撕开职员们光鲜亮丽的外表，一再戳中工薪阶层痛点。
第四、第五集聚焦“职权骚扰”（可以狭义地理解为办公室骚扰），诉说一个职场花样美女的辛酸。
《我要准时下班》痛点何止996
樱宫是外部派遣人员，她的到来，使公司迅速活跃起来。她会把自己制作的点心带到公司，得到大家的交口称赞。
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会主动跟技术工程师接触，短时间内拉近距离，博得对方的喜爱。
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也会照顾客户的需求，即便是对方提的要求很不合理。
这样一个看似十分完美的获得交口称赞的职业女性，在短暂的出场中，不分场合地讨好对方，一而再再而三地委屈自己。看似温柔好相处，其实是有一定的心理问题的。她表现出了过于缺失自我的“讨好型人格”。
樱宫典型地缺乏“底线意识”，不懂“拒绝”。
当她努力想要达成一件事时，总会有人想要利用她的进取心和不懂拒绝。我们来看一下剧中她的三次“不拒绝”。
第一次的不拒绝
剧中最初客户约她去喝酒，她非但不拒绝，还会主动迎合，讨客户的欢心。因为她觉得如果与对方相处得融洽，可以高效推进项目，让团队的人都可以早点从项目中抽身。
客户录下了他们喝酒的视频，还以此证明他们不但没有骚扰樱宫，而且樱宫还喜欢和他们玩，颇有向其他人炫耀的意味。
这一视频放出来，让观众一下子觉得清纯的樱宫有了一丝“风尘味”。同事们也觉得她怪怪的。
面对同事的关心，她是这样回答的：
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当同事发出进一步的质疑时，她说她也是为了工作快点做好，会保护好自己：
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可是她真的能保护好自己吗？
第二次的不拒绝
有了第一次和客户喝酒的经历，自己团队的上司便认为樱宫好说话，放得开，暗戳戳怂恿樱宫多和客户沟通交往，公司绝不会阻拦，其实是暗示樱宫利用女性的性别优势去讨好客户了。樱宫此时虽然也觉得不舒服，却依然没有拒绝。但想必他对上司也有了厌恶情绪，但在剧中，她仍然强颜欢笑，没有说一个“不”字。
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第三次的不拒绝
客户在与樱宫第一次喝酒后，试探性骚扰变得更为猖狂。他们约了樱宫一起锻炼，谁想到却借口“试穿新产品的员工告假”要求樱宫穿上运动背心陪他们跑步。
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运动背心实在太暴露，樱宫在试衣间里犹豫了很久，终于还是没有勇气拒绝，穿上了背心陪跑。过分的是，客户还录下了视频。
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可以看到，感到不适和羞辱的樱宫竟然还在迎合客户，还真的提供试穿建议“穿着还是很舒服的”。一方面是为了掩饰自己的尴尬，其实另一方面还是在考虑不让对方尴尬！
一而再、再而三地受到骚扰，旁观者们终于看不下去了。被逼掌镜拍摄视频的人向樱宫公司举报了客户公司欺人太甚的两个工作人员。樱宫公司的人终于出手终止了两家公司的合同。而这之后客户公司也因为丑闻上了新闻。直到此时，樱宫才从尴尬的客户关系中摆脱出来。
樱宫因为这次经历成长了很多，她开始反思自己为什么会陷入被骚扰的境地。
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也下定了决心以后一定量力而为，不再勉强自己去不必要地维护客户关系。
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纵观“樱宫被骚扰事件”始末，客户公司职员素质低下是主要原因。
反观樱宫自身，其实很明显，樱宫一次又一次的“不拒绝”，助长了他们得寸进尺的气焰。
身在职场，如在江湖
身在职场，个人觉得最重要的一点是要设立自己的“边界”。
你越是不设边界，越有人挑战你的底线。
设立边界以后，在边界之外，一切好商量。触碰了边界，一定要第一时间拒绝。虽然这一点很难，但一定要做到。因为你的边界一旦被别人踩踏，对方往往会得寸进尺，当你的底线被别人践踏到一塌糊涂的时候再去拒绝，恐怕别人会对你之前的所作所为更加不齿，还会抛给你一句恶心死人的“假正经”。你的损失全部都收不回来。
与其这样，还不如从开始就干干脆脆拒绝。
不要让别人利用了你的“进取心”。
现在已经不是过去的时代了。职员们都是有独立人格的独立个体，有时候还有个性得要命，多少老板们求贤若渴，只要你有本领，大可不必做委屈自己的事儿，能创造价值的人才是企业真正需要的人才不是吗？所以不要畏惧，提升自身价值的同时，勇敢对职权骚扰说“No”！
相信我，血的教训早已证明：只有敢说“No”、不好惹的人才更容易得到别人的尊敬。
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