今天面的是一家外企的零售店店员的职位，偏销售的。因为保密条例，所以就不点名了。
本来嘛，打死不做销售的，但是这家的店员是主打提供顾客服务的，没有销售指标，只有服务指标，再加上我个人是其产品爱好者，和它的企业价值观也很吻合，所以就想去看看。
面试前都有邮件通知，不存在冷不丁来个电话面试的情况。
一面是约好时间的电话面，小姐姐很温柔，也提供了很多建议帮助。
二面是视频面试，面试官是人力部门的一个刚入职半年的资历比较浅的小哥哥，很可爱很温和，整场面试就像是他拉着我们几个候选人在聊天唠嗑一样，主要还是讲的公司的文化、价值观之类的。
三面就是今天的视频面试，有外国人主管、零售店店长两人，同时零售店长还兼职翻译。二面里只有我和一个擅长销售的小哥进三面了，还有一个大概是别的组的候选人，总共三位面试者。
一开始是面试官的自我介绍，那老外还特别强调了他们这个零售店的优越之处——离集团总部特别近，常有总部的人过来提供支持。
接下来是我们面试者的自我介绍，本来也没什么，我就像之前一样说了，又问道兴趣爱好，我就说我兴趣爱好很多，但还没有真正找到自己热爱的，我仍保持着对世界的探索，积极寻找自己真正的热爱。
我真的不觉得这个回答有什么问题，好家伙，这老外直接怼了我一句，“你竟然还没找到吗？”，我很奇怪，心说保持积极探索没什么不该是终身的事吗，于是我就说，我还年轻，我始终积极探索生活，一直在寻找自己的真正热爱所在。
“热爱应该是你愿意每天五点起床就想去做的事情！”这老外“指点”我道，又问：“你今年几岁了？”
“25”我说。
“25了，你不年轻了，还找不到自己的热爱balabala......”他一副嫌弃我的语气表情。
我tm：“不是所有人都有条件在很小的时候找到自己的一生热爱！”他仍是觉得我不对，后来又说什么包容，应当允许我有不同观点，就让那位中国面试官进行下一项。
我：好气！这糟老头子！
中间环节无甚特别，略过。
最后的Q&A环节，我心想着，都已经搞砸了，总不能白来一趟。于是我就问那老外：“您什么时候、又是如何发现自己的热爱的呢？”
他一下子来精神了，一改整场面试的敷衍无聊，人都坐正了！回答我说：“人在3-5岁就形成自己的个性了，那时候你喜欢做的事，可以给你带来能量的，一醒来就想干的事情......我小时候精力特别旺盛，然后我妈就带我尝试了各种体育运动项目，所以我现在的爱好就是各种体育活动。”
我tm...谁记得小时候啊，谁小时候不是天天玩啊，你当谁都有特别关注孩子天赋成长的家长吗？！三五岁正是被扔到幼儿园接受学前教育阶段啊在中国！学得好被表扬，学不好被打骂、加练。天赋是什么？谁会去在乎？
完全就是上层人士的“何不食肉糜”！我算是见识到了现装。
后面还有一个男生提问，这个男生一看就家境很好的那种，我听见老外对他说：“你还年轻......”
我：...... 都不知道年纪你就说人家年轻，对我就是年纪大了，你知不知道我们同龄人啊？真就男人至死是少年哈！
我对这场面试的观感很不好：中国员工是始终在线的，尽管出现过逻辑谬误，但至少在认真做自己的工作。这老外呢，年龄歧视、性别歧视，言语间充满了白人精英的傲慢，一点同理心都没有，真叫人讨厌！
算了，指望上层精英体谅下层民众，我看我才是脑抽了！
2022.5.26写于家中
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