为期两天的初赛算是告一段落，本着锻炼群面经验，积累经验的心态参加了这次比赛，总的来说收获还是蛮大的，从简历筛选到群面再到最后的单面（压力面），每一步都是对自己的提升，这个周末尽管很忙，但是感触颇多，本文主要是对整个初赛面试过程的复盘，将主要从群面总结，压力面小结两部分展开。
一、快问快答：逻辑与反应能力
在短暂的自我介绍之后，面试官按照序号对每一个人进行提问，我个人觉得这一环节主要考查的是短时逻辑分析能力、表达能力，因此重点不在内容，而是如何清晰的展现自己的逻辑；
问题：用1min简要介绍下成都
回答：我主要是从景点（春熙路、宽窄巷子、杜甫草堂、熊猫基地）、娱乐活动（麻将、掏耳朵）、美食（火锅小吃）这三个方面来介绍的。
这一环节算是余热吧。
二、群面：无领导小组讨论
这一部分也是自己最想得到锻炼的，在整个群面过程中也暴露了很多的问题，通过对过程的复盘以期之后的群面得以提升，话多不说，进入正题：
1.题目回顾
题目背景：主要是针对目前大学生就业困难的问题给出了六点解决措施，作为一名劳动保障部门的工作人员，你应该如何解决这个问题。选择3点重要措施，并且确定一条最重要的措施，给出具体的实施方案的步骤；
群面过程：
1）个人定位：破冰环节，我便选择了leader这一定位，在群面过程中的定位还是很清晰的，并且也在积极引导组员进行讨论，但是对成员观点的归纳概括能力可能有待提高；
2）适度妥协：在选择最重要策略时，组成出现分化现象，这个时候有一个同学跳出来说“举手表决”，作为leader为了避免浪费时间，我及时站出来，选择了妥协，然后保证了讨论的继续进行，这一点在后来与面试官的沟通当中看出，算是一个亮点；
3）时间把控：时间把控上出现了重大失误，开始的时候并未和timer准确对整体时间进行规划，因此出现了讨论过程较为混乱，最终出现了未能在规定时间完成report的重大失误，在今后的群面过程中，作为leader一定要在讨论进行前对整个过程进行阶段划分，然后交由timer分段计时把控；
4）框架不清晰：作为leader开始的时候一定要把握好讨论的框架，然后再一点一点的填充内容；而在讨论过程中，可能是因为时间原因并没有很快的把握框架，造成后续的讨论混乱；
5）审题不够仔细：审题主要体现在了两点，第一，我们整个过程中忽略了提干“步骤”，一味的在讨论解决措施，这一点可以说是致命的，整个讨论过程都可以说是失败的；第二，提干有“不要在题目上涂画”，我在画了之后才注意，好在后来用橡皮擦掉了（后来注意到组内还是有几位同学全程都在纸上涂画，这一点可能会很影响印象分）
6）report环节：之后要锻炼在极端环境下如何准确概括出讨论成果的能力，比如本次群面最后只剩下了1分半钟，我的总结过程也并不流畅，所以大概只呈现了一半的内容，最后汇报的框架也并不清楚，还是要根据题目要求来汇报
2.经验总结
1）认真审题，看清题目流程和特殊要求，形成逻辑框架：有自己已有的观点和方案，在正式讨论之时或者贡献自己的idea或者按照自己的框架引领团队顺利进行讨论；
2）团队分工&时间规划：所谓“磨刀不误砍柴工”，在正式讨论前确定角色定位是很重要的，并且leader需要与timer确定好时间规划，避免超时以及讨论过程混乱等；
3）着眼大局，不执迷于细节：由于整个过程只有20min，因此应该抓住主要矛盾，忽略次要矛盾，比如我们这次讨论过程中的选项问题，如果我作为leader选择继续坚持，我相信肯定走不远，将会继续拖慢讨论进程。另外其他人也要注意在表达观点时应该注意，不要占用太多时间。
三、单面
在群面介绍之后，又继续进行了单面，主要针对我的群面表现以及简历上的基本内容进行提问，以下内容为单面的简单复盘：
1.面试官提问：
1）用一分钟的时间自我介绍下
2）简要评价下自己群面的表现，你给自己打多少分？
3）如果选择两名组员通过群面，你会怎么选择，为什么？
4）你参加这次比赛的目的是什么呢？
5）从你的简历可以看出你的产品经历还是比较丰富的，那么你认为作为一名产品需要具备那些基本素质呢？
6）从简历我们注意到你在xx工作室，那么在这些活动中你印象最深刻的活动是什么？为什么呢？
7）既然你有那么多的产品经历，为什么还要选择做marketing，我觉得你比较适合互联网，你怎么看待这个问题？
8）你在自我介绍中介绍到了你的微信公众号，那么可以介绍下它的基本情况吗？目前数据量怎么样呢？
（主要问题就是这些，还有部分问题略有遗忘）
2.向面试官提问
我主要问的是：我感觉自己在正常群面中可能有些强势，您如何看待呢？另外针对我本场群面表现有什么好的建议吗？
3.单面个人评价：
总体来说，表现还算是中规中矩吧，评价群面表现时还是比较客观的，另外针对自我介绍和简历的提问基本上可以自圆其说，个人觉得单面最重要的是自我评估，即你是不是真的了解自己，对自己的经历有过思考，所以说善于总结很重要！！
到这一阶段，我顺利通过了群面环节和一面，可以说算有些侥幸吧，但也是在情理之中，但其实我个人经历与强生的企业要求是并不符合的（个人经历偏互联网）
四、压力面：能力价值匹配
我顺利进到了第二天的压力面，总的感觉是比较幸运，但也比较坦然，个人本身参赛的目的就比较单纯即锻炼群面、面试能力，因此多了一个这样的机会也算益事。因此也只是在周日上午简单准备了下单面的基本注意事项，以及自我介绍、如何回答职业规划问题。
1.单面注意事项与建议：
这一点就不多提，在我之前的文章【单面：压力面试】一文中便有详细介绍，事实证明这一套是很管用的，我整个过程中表现还是比较淡定和从容的；
2.压力面步骤：
1）30s自我介绍；
2）你为什么参加这次比赛？
3）既然你提到了职业规划，那么可以说一下你说如何对职业进行规划的呢？（这一点是套路，我之前已经准备过，所以说故意引导面试官对这一点进行提问）针对这一问题，我在面试时如何回答职业规划问题？一文中有过归纳
4）我们注意到你的产品、研发经历还是比较丰富的，为何选择医疗器械呢？（again...这也反映我要是真的去应聘销售类岗位简历是极不合格的，这一问题在群面就已经反映出来了）
5）你说对医疗器械销售感兴趣，那么你觉得这一岗位需要具备哪些能力呢？
6）我们注意到你的模联经历，那你可以介绍下你在此期间主要做过哪些活动呢？与之前比有哪些改进？为什么会这样做？
7）你有什么问题想问的吗？
8）我问的问题是：如果说我想成为一名医疗器械的销售的话需要怎么努力？（从面试官的回答可以看出面试官还是觉得我更加适合做一名开发或者是产品，比较适合互联网企业，与强生是不匹配的）
3.结果分析：
其实压力面主要还是考查面试者与企业岗位的匹配度，包括能力匹配度、价值观、职业观匹配度，另外最重要的是对职位的理解是否准确，我个人实际上对医疗器械销售的理解是有偏差的。
总体来说，目前来看，我还是更加适合互联网产品，这也更加坚定了我做好一名PM的决心；另外给其他人的建议是之后要是再参加类型的企业招聘或者比赛还是尽量弱化项目经历。
最终在今晚的红榜公布后，果然没找到自己的名字，关于强生的这段经历也算是到此结束，非常感谢强生公司提供了这样一次专业的群面、面试机会，也督促我在今后的路上继续前进，正如强生俱乐部所说：即使你没有出现在名单上，我们也知道，终有一天，你在别的领域依旧可以扶摇职上！
谨以此文对这两天的经历进行总结，并与诸君共勉，也感谢这个难忘的周末，最后由衷感谢强生公司、俱乐部。
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