最近各大咨询公司开启校招了~
作为应届生中高薪资、高逼格、高标准
咨询企业的校招竞争压力到底有多大？
反正试过的人都表示……
虽然僧多粥少，难度重重
但“杀出重围”的offer秘籍
你不想要吗？
1：了解咨询行业
咨询公司是做什么的
简单来说，咨询公司是帮助企业解决所有管理上的问题的专业机构。
这个“管理”可以分很多维度的管理，比如财务、人力资源、IT等，因此也分很多不同类型的咨询公司。
举一个战略咨询公司最常见的例子——市场进入战略（Market entry strategy），国外的公司客户想要进入中国市场，但是对中国市场不了解，怎么办呢？
这时候咨询公司就可以为这家公司提供相应的服务。比如告诉客户目前市场规模、发展趋势；这个行业的壁垒和关键成功因素；市场内的竞争格局和竞争对手的优劣势；客户的购买行为和偏好等。
经过一系列调查之后，指导客户如何制定产品组合，如何规划销售渠道，定价、推广等。最终以PPT形式，把研究结果向客户汇报。
咨询公司与一般公司有什么不同
通常，我们认为的公司职位，都是按照职能去划分。并且每个职能都会有一些主要功能（比如小编就只是个打字员
）
但咨询公司并不是这样，所有的咨询顾问工作的内容都是——帮助服务的公司解决公司所面临的问题。是按照项目组、级别去划分。
如果你在咨询公司工作，你会发现你身边的人灰常的多元化：
他可能曾经在不同的领域有过不同的工作经验，有做过marketing的，有做过operating的，有做过Pro time manager（职业经理人）的，在这个过程中可以学到很多。
咨询公司分类
1、传统的战略咨询公司
比如大家熟知的一线咨询公司：麦肯锡、BCG、贝恩；
二线的战略咨询公司如科尔尼、艾意凯、罗兰贝格、以及被四大收购的几家公司等。
2、一站式提供解决方案的咨询公司（One-StopShop）
典型的就是埃森哲和四大，他们不仅提供传统的战略咨询，还包括提供比如流程管理，组织架构管理，IT管理咨询。
3、精品咨询公司
这些公司的业务可能跟前两者有所重合，但是更专注于某一行业；
例如专注于供应链咨询的Alix Partners，专注于零售行业战略的OC&C，专注于医疗医药行业的ZS ，这些咨询公司的特点就是更专注，可能规模都不大，但是在业内的名声很好。
4、专注于某一个职能的咨询公司
比如专注于人力资源的美世、怡安翰威特、光辉合益、韬睿惠悦（人力资源四大）等。
2：需要具备什么
第一，快速学习能力。
这个能力在整个咨询的职业发展路径里都是最重要的一条，因为咨询顾问需要快速地去了解某一个行业；
包括行业的上下游情况，现在这个行业有哪些主要的“玩家，未来发展方向是什么样等等，这个行业可能你以前从来都没听说过。
第二，严密的逻辑思维能力。
因为咨询顾问最大价值就是帮助企业解决问题，那问题的定义、拆解、整合等都需要非常严密的逻辑思维能力。
第三，清晰的语言表达能力。
咨询顾问在工作的时候每天会面对跟小组成员的讨论，或者是跟客户之间的讨论，所以你要清晰的表达自己的想法，以及判断出别人的想法跟你的想法之间的不同点。
第四，必要的工具使用能力。
对于一个刚入门的咨询师来说，掌握一些必要的工具，像微软的Office套件就够了。当然，咨询顾问常接触的工具PPT 如果玩的比较溜是会加分的。
3：校招准备攻略
校招流程
● 网申
● 笔试
● 三轮面试：著名的Case Interview，Senior Manager面试，Manager Director面试
网申关键词：
【学校】
重点大学、211工程学校，部分超牛公司及咨询投行以全国四大为主。
【英语】
硬性指标必定要求四六级，新四六级则必须超过425分。若有托福等国外考试高分成绩则可加分；能体现出口语能力则是非常抢眼的。
【实习经历】
公司要大要有名、即500强或非常有名的，又或者与职位相关的优秀公司，基本以外企为主，呆的时间最好长点，理想的是至少半年，可以显示自己的stability，并能够真正了解并学习到公司的一些工作流程及行业信息。
【学生工作】
需做到部长级以上，并有实质工作业绩，从中要体现出leadership, team spirit, communication ability等。
【奖学金/成绩】
奖学金最好至少有一个作为关键字，成绩尽量挤进前30%。
【国际交流经验】
可遇不可求，不作具体探讨。基本这是各学院的稀缺资源，一般要获得不错的成绩，外语能力出色，并与学院相关负责人保持良好关系。
以上为几大关键字，若能全部达到，则基本可以保证各类网申后坐享笔试或面试通知。
如果没有的话，那就要抓紧时间看看在哪些方面还可以争取。
Case Interview
Case Interview是咨询公司特有的，是考察最终能否进入咨询公司最关键的一环。
先看资料（按推荐顺序排）
《Case interview secrets》
《Case in Point》
大美国商学院编写的Casebook
找不同的人进行练习
概念有点像考试前刷题，但还是不同的。一个好的case partner会提供很多不同的见解。至于怎么找，可以在学校里找，网上发帖子等。
模型的运用
咨询公司面试时常常会提到swot，4p模型（可能有些小伙伴现在还不太了解，后期行动起来就能了解了，这里不展开讲解了）
有些同学在面试中容易过分的专注在模型上，忽视了分析的过程，这里是需要注意的，面试官更看重的是你深入思考且解决问题的能力。
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