顺承心意

关于人性善恶，不想多言，总之有很多矛盾的观点就堆在那里。就单单是记忆，也大体分为两种，一种说人性是善于忘却，另一种说人性善于记得，瞧瞧对不对吧？

顺承心意，十分重要，难以人人满意。

比如管理，谁也不愿意被别人管着，更不愿意受到束缚，人之常情。朋友说自从进入民办学校，如鱼得水——人事权、财务权、教育教学权……其实都是管理权，能够说了算，而且程序简单易行，自己可以推而广之教学思想、办学方向。言之凿凿，模式成型团队管理——员工不会做你希望他做的事情这是人性，很多时候也不愿做你要检查的事情，大多数情况只会做和他利益相关的事情。效率高，执行力强。

顺承心意，真的需要认知能力达标且格局远大。恰如心理学上的人际关系黄金法则，人际交往的黄金法则是“你希望别人怎么对待你，你就应该怎样对待别人”。比如尊重、真诚、理解、信任。但是，不要犯下反黄金法则的错误——“我对别人怎样，别人也应该对我怎样”。如果付出是为了索求回报，一切都会变得不一样，这也是人性使然。

所以，古语有云：“看人长处，记人好处，帮人难处。”无论家庭亲人亲戚、同学同事、邻里朋友……人生有缘才会相遇相识（相知未必），多多看待别人的优点长处可取之处，多多记住别人对自己的帮助提携促进正能量，多多伸出援手于他人危难之际雪中送炭。

实在不行，也不要相反，一门心思看别人的缺点与自己的优点比，专记别人对自己的冒犯，只会讨巧锦上添花……那可了不得，耿耿于怀之余，损人不利己没有丝毫益处。

顺承心意，建立在认知正确你我他《小马过河》的第三选择基础之上。