面试时，遇到过各种各样着装的求职者。有求职者的穿着，有时候让人"记忆深刻"。所以今天我们来讨论下，穿衣打扮的各种注意事项，做好了这些将会成为面试时的加分项，或者避免成为减分项。
首先，明确下面试时候穿着原则：为树立和保持良好形象，面试时候应该注意仪容仪表，建议着装以整洁、得体、大方、职业为原则。
接下来，我以个例，谈谈看法：
1、穿着太过休闲：现在的面试其实并不要求面试者一定要穿着正装，但是，如果穿的太过休闲，不免让人觉得该求职者对本次面试极为不重视。拖鞋，短裤，超短裙，以及奇装异服，这些雷区请避免。
不一定要正装，但请穿稍微正式一些的着装，这样你会让人看起来更为精神、干练。尤其是面试的是量级稍微高一些的职位，比如总监，总经理等，穿着更是一个人身份的体现。所以，面试时，尤其你对一家公司是十分有意向的，那么，请花一些时间在着装准备上，你定会收获多一分的好评。
2、香水味太浓：遇到过几个女性面试者，香水喷的太多了，味道浓烈的让人“窒息”，我自己是女性我都忍受不了。面试一般会选择在独立的小办公室，这时候本来一般空间也不大，女性的香水味太过浓烈的话，不免熏得人难以忍受。所以，面试时，不要喷过多的香水，可淡淡的喷一些即可。既能显示出一个女性的品味与柔情，又能不影响到面试。
3、头发太油或者太凌乱：遇到这类的求职者，给hr的感觉就是不够重视面试。平时就邋里邋遢的，那么工作中也肯定会如此。尤其有些工作是出去见客户的话，形象堪忧。所以，去面试前，头发太油就抽点时间洗洗，太乱出门或者到面试公司楼下记得整理一下再上去。
4、着装干净整洁：有句话都已经烂大街了，说你可以穿的质量一般，但是保持干净，总是可以做到的吧。
5、搭配：此为加分项。如果自己会搭配技巧，能够搭配出一身合适自己的穿着，是会加分的。所以，如果自己不会搭配，可以问问朋友或者购买衣服时，让店员为自己搭配一套套装。请不要说hr看颜值，用人部门领导看到穿衣搭配好看一点的，或者说实话长得好看一点的，都是会映像好一些的，所以没有颜值，就先从穿搭做起吧。
6、化妆：女生如果会化妆，可以画个淡妆，能够提升的气色。尤其在某些行业、职位，职场女性化妆是一门必修课。
7、请选择合适的配饰：配饰选的合适，体现一个人的品位。
同时，面试着装根据自身面试的行业和岗位，也要做相应的调整。
请不要说hr或者一个公司看颜值。生活中，任何一个人都是喜欢帅哥美女的。所以，努力的让自己看起来更顺眼，不是什么坏事。虽然内在才是最重要的，但是如果能够内外兼修，何乐而不为呢？
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