当同事受批评时

以前看到同事受批评时，总有个同事好心劝告，唉，没事啦，别想太多哈，自己身体要紧，先吃饭吧。慢慢地感受到那点温暖，很快擦干眼泪、烟消云散，当做什么事也没发生，该吃饭就吃饭，该干活就干活。

而我这次看到同事受批评了，却不知道说什么，过后才想到，要是当时我主动说出来“对不起，都是我的错，是我成长的太慢，才会让她担心。”记得自己什么也不敢说，只有等领导离开了，就去说了句“别难过了，先去吃一点吧。”

其实我心里挺心疼这位同事，一把鼻涕一把泪，已经泪流满面了。心里出现的问题是“我要怎样才能帮助她呢？”

只是一句话的事，说得不太好听，就挨批了。有可能下一次会轮到我的头上，我只能想到自己千万不能说语气冲的话，尽量说出来的话让对方听得心里舒服一点。

一个人在外打工，难免如此，受点委屈受点气都很正常。领导偶尔的一次批评也是希望我们能赶紧成长起来，让领导放心，能够独挡一面。

只是在面对这些时，需要以一颗平常心来接受。才能心平如水，沒有情绪的起伏跌宕，才能慢慢波澜不惊。

领导偶尔发发火，也许是最近压力大，难免偶尔发一发怒，抒发一下内心。有可能不只是针对我们，有时要看得懂。

但是在态度上我们诚恳接受就好，不要往心里去，往心里去弄得自己心情不开心划不来。

这是对同事这么说，或许她会转化得快一些，难过的心里很快就会过去。

而对于自己呢，千万记得把事情做好，不让领导操心。领导发一下火，就是对自己的警告，得反省自己哪里没做好了。

每天抬头不见，低头见。何必如此呢？我们想要和谐相处，就是要做好自己的本份，不让领导花心思，分心出来帮我们去考虑。一心不能二用，只要领导有二用，那就是我们给领导添麻烦了。

一个萝卜一个坑，每个人都有自己的事情要做，每个人都很忙，只有大家齐心协力才能把事情做好。

当同事受批评时，虽然自己心里也有点为同事难过，但是我也要为领导着想。毕竟领导是领头羊，领着我们风雨同舟共济，一直勇于挑战困难，向前进的人。

只要站在对方的角度去考虑，心量慢慢就扩大了。心里的委屈和痛苦慢慢就不见了，跳出自己的内心来看全局，其实也没什么大不了。事情总是会过去的，人生道路上有再多的坎坷，也会从脚下走过。