今天上午被领导批评了十分钟,如果是五年前，甚至是两三年前,我肯定就哭鼻子了,可是现在心中却没有什么波澜。
事后想想，领导生气的原因不是表面上他说的这件事，而是做这件事花费了不小的精力，让他心中不高兴，所以发怒。
我的工作对领导要求多、压力大，领导们也不愿意受这拘束，导致成倍的压力就压在我身上，所以上述场景在我的工作中很常见。
以前语言表达能力也有限，或者是态度有问题，明明辛辛苦苦的去认真完成工作却遭人误解，所以觉得很委屈。现在觉得这是很正常的一件事，也是工作的一部分，所以就平常心对待了。
领导心中有火，你能不让他发火吗？知道他有某个方面的坚持，下次换个方式表达就行。我向来不会察言观色，如果不说出来，让领导心里憋着火，心中充满了怒气更不好，说出来对大家都是好事，有利于促进沟通和交流。
我们都明白，作为下属承担领导的怒气是很正常的一件事，很多事情如果细节注意不到位，都会被挑刺。所以做一名称职的下属，完成自己的任务是一件事，在完成任务的同时，让领导心情愉悦更重要。
加油吧，打工人！
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本文标题：职场现象-受批评
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