前言
PMCIRCLE是一个产品新人圈子，最近请了8位大佬，每天分享和产品、求职、简历等相关的东西。不输出点东西的话估计听了就忘，所以来做个笔记
正文
1.简历制作的时候不要一纸多投，针对不同的岗位和公司去投其所好的写简历。比如你面试的岗位是增长型产品经理，那么你的项目经验可以往增长上靠，把与岗位无关的向后罗列。同一份项目经验，从不同的角度看可能可以写出不同的东西，要结合岗位要求去写。我个人应该会仔细准备小米有品和网易严选的面试和简历（如果在简历上放上这两家的竞品分析和产品体验报告，和体现出我是这两家的忠实用户，比我用通用版简历去投递应该会更有机会）
2.有可能你的项目很小，或者一开始就失败。但是hr和面试官应该更注重从你的经历中挖掘出你的个人特质。所以只要你的项目或经历能够体现你的一些东西或者和你要应聘的岗位相关联，就值得往简历上写
3.写项目经验和实习经验的时候运用STAR法则（Situation情境、Task任务、Action行动、Result结果）
4.面试官最喜欢问的四类问题
- 简历挖掘类（所以复盘自己的经历和项目是很有意义的，避免在面试中卡壳、准备更充分）
- 产品分析类（1.公司业务产品 2.竞品产品 3.时下热门产品）
- 情景模拟类（不确定性高，设定一个场景提出问题让你来解决。如果确实碰到自己不会的可以坦诚的和面试官讲，但不能直接说不会，还是要结合自己会的给出自己的一些思考，让面试官觉得你有发展潜力。）
- 自我评价类（用几个词评价自己、说说自己的优点等。面试的时候不要那么紧张和呆板，放松放开有趣一点回答问题会更好。）
多面试会有好处，经验更多，而且很多面试官的问题有重叠的部分
5.百度的面试似乎更注重你的数据的敏感程度，提了很多调研类的问题、数据分析类的问题。
6.面试题1（数据统计的应用）：让你做一个产品，可以在一些地方预埋一些统计的点，你会在哪些地方埋点做一些统计
7.主讲人认为产品重要的特质：多思考、主动、空杯心态（互联网行业变化太快，很可能23年前你认为对的东西如今已经物是人非，所以时刻要保持警惕，随时准备变化）
8.产品经理也有很多细分如：功能产品经理、数据产品经理、策略产品经理等
9.无论是春招还是秋招，都会分为提前批和正式批，提前批省了笔试和群面两个步骤。所以提前批一开始就可以去试试。有学长学姐的内推更好了。
10.那些拿了很多家大厂offer的offer收割机也不是每场笔试都能通过拿到面试机会的，也有碰到过相互看不顺眼的面试官（说什么都觉得不对），也有一轮游的公司，所以放宽心态大胆去试
11.单面的技巧：
a.面试官问你问题，你回答的时候要展现自己的产品思维，结构化一点，不然会显得很凌乱没有条理
b.对自己、自己的经历要有一个整体的认识和画像，明确自己哪些经历、特质可以在面试的时候去重点展现，哪些方面要回避去说
c.可以对某一类产品写详尽的产品分析报告（可以从以下几个角度：产品定位、核心用户、基本功能、亮点对比、热点或近期状态、运用活动或市场推广、优缺点、发展方向、竞品对比），会非常的有竞争力，也是你产品能力的一个体现（我个人打算写网易严选和小米这类电商）
12.单面的流程
a.自我介绍
基本信息、实习情况、项目经历或校园精力，亮点或奖励
b.简历挖掘
c.产品认知
d.发散情景
e.基本素养
f.提问环节
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