得到结论很简单，得到他人的判断依据也不难，难的是，要找到对自己有意义的判断依据，同样的论点和论据，对他人来说是有用的，但是对自己来说，可能毫无用处。我们可能需要耗费很多的时间、精力去寻找对我们自己有用的论点、论据，对我们情绪产生触动，这样的话，我们的认知才能提高，之后的行动也会随之发生。
反过来，对他人讲述的时候，也要考虑这套说辞是否对他人有用，最好准备多几套说辞，从不同的角度、不同层面去解读，解答更多方面的问题，这样才能有更多的人把自己的话听得进去，然后大家都说好，这就是影响力的来源。
另外，我发现类比是非常好的工具，帮助我们从已知走向未知。比如，哪怕是一只烂钟，也会在一天里对上两次。我有时候自我感觉良好、有点骄傲自满情绪时，我就会用这个类比来告诉自己，可能只是自己运气好，真正的成长是需要很长时间的，我得慢慢来才行。
人们对着一棵问题之树，对着枝繁叶茂在转悠，琢磨着问题出在哪里，人们偏偏看不到树下的盘根错节，实际上，这棵树本来是不存在的。很显然，无论做什么事情，都要找到最根本的问题，之后再来行动，解决，否则，剪掉很多枝叶，没过多久又长出来，等于做了很多无用功。
这样想通之后，就不会再跟别人直接索要答案了，而是会自己思考，提出问题，然后自己找答案，顶多就是参考别人的答案，要找到对自己有意义的说辞，这样就能给自己极大的驱动力。
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