在越来越复杂的职场环境下，优异的工作能力和讨喜的性格这些必备的生存条件可能已不足以让你脱颖而出，而职场是否成功，大部分的因素在于是否有良好的人际关系，以下3种不良职场心理可能演变成“人气杀手”。职场新人们更要避免自己出现以下消极的职场心理哦！
嫉贤妒能。职场的空间相对狭小，当被人超越甚至远远甩在后面的时候，谁心里都跟针扎一样。拥有嫉妒心是正常的，但作为职场人，最应该做的，不是从背后中伤甚至是去陷害那些超过自己的人，而是把嫉妒之心转化为向上的动力，为自己定下更高的目标，从而达到更高的成就。
不良的职场心理之总是关注别人的想法。这种不良的职场心理在职场新人身上是最普遍的，对创造力和人格最具有破坏性，多见于心理不成熟的人。“我不能多说话，不然多说多错，别人就会觉得我傻，还爱出风头”、“我如果做那件事，要是没做好的话，别人就会嘲笑我”这种“别人”式的想法使之成为“别人”思维的奴隶。
最后，给多少钱干多少事。在这个世界上，任何一个地方都不存在绝对的公平，即使是父母对待儿女也是一样。在竞争激烈、关系错综复杂的职场更是如此。 许多职场人认为单位厚此薄彼，自己受到不公平的对待（主要是收入差距），所以消极怠工，“一件事分成十件事干”。 殊不知，工资虽然是单位发给你，但浪费的，却是自己的人生。人的一生最宝贵的是时间，损失的钱可以再赚回来，但浪费的时间，上帝也补偿不了你。时过境迁，再回头时，往往悔之不及。
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