目录【林风岚与壁虎神】
休假结束了。林风岚从东庙回来之后，她才知道自己纵容这些恶念伤害自己是多么可怕的事情。
她暗暗地告诉自己：“即使退出也要保全的尊严，与诸如此类伪君子撕扯，然后相交于恶至老死不相往来，实在浪费大好年华。我也不能一直忍受那些粗俗的语言，联合的逼迫，更不要为了一份工作虚伪地去迎合别人而谋得工作安稳。吾辈必须求取谈判的机会，谋吾身之合理利益。”
于是，林风岚回到办公室之后，她先约了部门负责人。
“要我确定辞职时间可以，必须得下个月底，还有我要申请入职满一周年给员工的1000元的奖励。“林风岚坚定地说道。
总监一听，脸色大变，说：“我不可能等你那么久，那个1000元你申请不到的，要部门合影的照片才可以申请……”
“我跟部门之间的事情，以及调部门的事情，我都跟总经理说过。合同是公司跟我签订的，不是你本人，你没有权利单方面规定我离职的日期。折中的时间点，我只能下个月底才走。“林风岚说。
”那行，就下个月底。”部门负责人只能这样回复道。
林风岚开始提起了申请福利的流程，而身边的同事都说，别浪费时间了，拿不到的。之前那么多个人离职，他们都没有拿到。
最终呢，林风岚私下q了行政与财务部的人，问她为什么没有审批这个流程。她们讷的回复和前面一样，要团建照片才可以。
林风岚回复道：“手册里面写着满一年就有，并没有这个照片的要求。同不同意，都麻烦审核。拒绝的话，请麻烦把这个要团建照片的条件写在流程说明里。”
对方没有再回复。
接下来的很多天，林风岚开始慢慢地交接工作。可是之前部门负责人说：“她的工作一下子就可以交接完，也用不了多久。”
所以，林风岚就不想再那么仔细地交接工作。从头到尾，林风岚就这样一直被轻视被践踏自尊心。
”我难道还要忍？以和为贵？我还要默默地积累工作经验，被这样对待也没有关系吗？“林风岚心里想着。
接着，林风岚把最基础的资料发给新人小娜，其他没有任何多说。
她辛辛苦苦积累的资料一点都不发。这是她跨部门找一个个同事要回来并辛辛苦苦整理的。”休想拿到这些资料！不是说我工作很差，随便三五天就可以找个人来替换吗？呵呵。”
这一天，刚好部门的人都出差了，只剩下小何、林风岚、小娜。
“100个贴吧的询价，帮我做出来！”小娜在qq上毫不客气地跟林风岚说。
林风岚一个字也没有回复，而这时小巧又发来一大堆话来劝导她。意思就是让她赶紧辞职走人，不要再较劲了。
而林风岚想起了小老虎说的小心这个小巧。
她开始回想自从跟部门的同事闹得僵之后，小巧的表现。首先，整个办公室的人都不理她的时候，她来劝导她并给她讲职场道理。当被逼辞职的时候，劝她别闹了。
“为什么？小巧就不怕得罪同部门的同事？”林风岚才明白过来。
原来小巧只不过是小何交代的说客，以温情方式的逼退。
林风岚终于明白了。
过了三天，林风岚把工作都交接完了。等到该申请的补贴都申请到了，她才提出离职流程，并找了hr交资料。在离职原因是上写了”不适应领导的风格。“其他非必填项什么都没有填，需要解释说明的也写得很简单。
凯瑟琳看了又不满意，又来找林风岚说。林风岚很肯定地告诉她说，就这样，一字不改。办公室里的空气十分凝重，只见总监忍着不怒，可是脸色却十分难看，他在流程上批复”员工能力不符合团队发展需要。”
难受的时候，林风岚同行业的朋友说，实在不行可以走诉讼程序，他不让你活，大家都别好过。还有在前程无忧上班的朋友说，可以忍，可以缓和一下，等待转机。
而如今，林风岚已经无路可退。
“诶，是我不行吗？不好吗？是我有问题吗？混日子混得过去，长久就行？不要有太多自我的思考，别人叫你做什么你就照做？“林风岚一直以为问题在于自己无法接受这样的同事，所以才不会跟同事搞好关系，才会导致离职。
当林风岚冷静下来回顾自己做过的工作，竟然没有一个是让她觉得十分有成就感的。没什么设计感的ppt，不熟悉的采购，一大堆琐琐碎碎的事情，自己从未接触过的东西，全部都得从0开始。而她的内心对这些从无热情，更加不能在一个不能让她敬佩的人手下干活，并听命于她。
林风岚十分困惑，小老虎见状就跟她说：“这就是你的业障和恶缘啊。你虽然说职位高低不重要，觉得做什么工作都无分别，勤勉精进，对于很多事可以忍，可以说没有关系，身体不好也没关系，身体也是假的，吃饭也没什么重要，随便吃什么都可以。可是仅仅是一种心理的自我安慰，而没有真正明白这些话的具体适用情况啊。”
林风岚心想：“不是我做不好工作，是因为我一直担心自己的身体状况，又不甘心做这样无聊的执行，一直很矛盾冲突。而且对这份工作本身并没有很高的价值认同感。总以为强大的意志加上不懈的努力，一切都会好起来的。可是生存的压力又在，总是需要一份工作来保证生活啊……”
林风岚胡思乱想了很久。
在自我否定以及自我坚持之中煎熬，就像拼命扭着一根毛巾，非要扭出水来。
第八章 搬家冷斗争
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