老板学的就是观念和思想
领导者要学习方向
谈判，手上要有筹码，不管做什么，手上要有筹码，有狮子的力量，菩萨的心肠
有能力搞他，别人才会老实，不要对销售人员讲什么感情
不行就换人，干不好就滚
企业没有办法养闲人，大企业换人相当快的
剩下的就是牛逼的，
小企业就不行，一个人一直给他工作，工作几年都不换就不行了
那些不换人的公司，很快就不行了
每一个岗位要招聘好几个人，让他们明白，他随时可以被淘汰
面试的多，来的人多，就会了解很多信息，不断的去付出就会有收获
每个部门尽力培养多面手，好取代任何人
不用让员工尊重你，你自己把企业制度制定好，员工自然尊重你
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作为领导不能只是把尊重员工当成口号，而是要用真心去对待，用行动去表达对员工的尊重，让员工对公司有家的归属感。
本文标题：不用让员工尊重你，你自己把企业制度制定好，员工自然尊重你
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