让别人信任你，而不是喜欢你

做个可靠的人，让别人信任你，而不是喜欢你

我以前一直没想过让人喜欢和让人觉得可靠的本质区别，近几年的工作经历让我明白它们两者是有很大不一样的，持这两种不同的观念去行动，得到的结果也完全不一样的。

我们人本能地希望别人喜欢自己，但很多时候让别人喜欢你和让别人觉你可靠是两回事情。

我们喜欢兔子，但不会派它去看门。

要让人觉得可靠，特别是在职场工作、和社会协作中、我们应该给人信任感、可靠感、专业感、在很多事情上要不妥协、敢于说“不”，并坚持原则。

在这里特别是职场女性需要注意的地方：

可靠意味着值得信赖和托付，而我们的社会文化里，灌输的是女性是个依赖者，需要人照顾，要找个托付终身人。

所以现在很多女性走入职场、很多职场新人，特别是有些刚毕业踏入社会工作的女生，太把自己当女生；把自己放在一个“弱”的位置上，觉得别人应该照顾自己。“累活脏活”不愿做，觉得自己比男生慢、效率低是理所应当。

很多新人觉得表现得嘴巴甜、乖巧些，耍点小聪明、和大家搞好关系、受同事和上司的喜欢，就能得到重视。（这里也不单指女性，很多男性也存在这样的问题，觉得耍点小聪明，就能摆脱一些自己不喜欢的工作等）

但在关键时刻、重要的事情，别人是不会也不敢派给你做的，即使大家平时都喜欢照顾你，但却不会委以重任给你。每个人心中都有一把秤，衡量上是不马虎的。

我以前不明白这个道理，吃了很大的亏，那时候还抱怨别人性别歧视，现在明白其实都是自己的问题。

对于如何做个可靠的人，正好在前段时间听了吴军老师《上帝喜欢笨人》，让我对此有了更深的思考和触动。

所谓的“笨人”就是指不耍小聪明，不精明算计，凡事踏实做，想着能够重复博弈，给他人占便宜。相信一般人都喜欢和“笨人”做生意。

他们对事情有更加专业、严谨、敬业的态度，做事件件有着落，能与他人合作共赢。

我们都希望遇到靠谱的人，那自己要先成为那个靠谱的人。