制定长期目标的三个方法

  长期目标，顾名思义，就是未来很长一段时间你想达成的目标，或者说取得的成就，有人说长期目标的制定很ok啊，我希望我十年后年薪百万，有房有车。但这是空想，不能算目标，目标有其对应计划，而很多时候长期计划总是维持了一两个星期，多则一个月。而罪魁祸首，往往就是短期效应。

制定长期目标的三个方法：

跨越群代的思考

当小孩子无法在餐桌上安静的时候，你能做什么呢，拿手机给他们玩，让他们沉醉爆款游戏中从而安静吃饭。训斥他们，让他们屈服在你的威严下。而这些，又能给他们带来什么有价值的事？何不考虑拿出纸笔，同他们交流，或者玩一些趣味的益智游戏。想要改变现状的时候，应当想着要怎么去改变，才使改变有意义。

对未来的思考

对未来的思考要从大格局，不是想未来你会怎么样，而是想着你未来会处在一个什么样的环境，你有什么能力，一个什么角色。常思考有助于减少短期效应对长期目标的影响。

你的最终目标

什么才是你的最终目标，而对于最终目标你该怎么去完成，这类似于一种逆推思维，或是发散思维。我觉得可以画个烟花图，底部是目标，往上不断发散的是现状想法和决策。