依旧是困在求职这条大路上的我，又进入了一个全新的窘境，面上了的又因为选择太多而纠结了……
求职网站上聊了一堆人事，面试的时候问出了好多细节的偏差，有些像是先广告上写的贼好，无责底薪几千起，六个半小时高效工作时长，包饭，双休等等，似乎是包装成了别人家公司的样子，也可能是我接触的行业范围比较窄不晓得还有这种“滋润的岗位”呢，然后又多去面了个，聊着聊着发现又有信息偏差了，再面个，信息偏差倒是没有了，只不过不在预期范围了……
这也都是我没有提前做好规划，没有提前先自我定位的错误，导致自己一直在坑里掉进去爬出来掉进去爬出来。用100的成本去补1的欠缺了，以致于现在都是浑浑噩噩的状态了。我发现一个没什么想法的普通人，哦不应该是想法太多的求职者，又是本地人，好像暂无房租压力就大大的放缓了求职压迫感，不着急，挑吧，反正已经耽误这么久了不挑个比上不足比下有余的多亏啊！好像都还可以哈，那怎么选？要不再等等？基于多重心态，迟迟未做决定，没有下定决心。
今日看了新书《能力突围：职场加速成长的底层逻辑和方法》的作者赵晓璃写的一篇推文，大概写的是一位28岁女性，辞掉工作去做自媒体，半年以后找不到工作的故事。四舍五入一下不就是我本人吗？尤其是她提出的“激情假设”的理论正正好好踢中了我的头盖骨。
28岁受访人自称是想要找一份喜欢的工作而迟迟未决，一直在寻找的路上而没有停下脚步安定下来。赵晓璃说有没有可能是这样的逻辑：没有因为你没有投入把工作做好，所以才一直没有发现喜欢的工作呢？由此提出了“激情假设”，它大概的逻辑是这样的：就因为不知道自己喜欢什么，所以自然是没法调动自己的热情，没法踏踏实实投入现在的工作；因为无法投入所以干不好，因为干不好所以更加不喜欢，于是一直陷入在一个怪圈里，似乎新的工作局面永远无法打开....像不像仓鼠之轮？
当她揭开真实的内在原因，对于很多人来说，“找到喜欢的工作”更像是一个头脑的游戏，也是自我拖延与逃避的借口。我最后一层遮羞布被扯下来了。真的是我……
常言道，成年人的残酷法则是--但凡喜欢的背后，都意味着昂贵的代价，而我也正在付出昂贵的代价去承受这份“喜欢”，时间，金钱（求职路上的交通费，餐饮费以及未就业的零收入），精力以及其他，我想我是时候去止损了。
大概这个世界是没有喜不喜欢的，适不适合的工作了，只有熟不熟的工作而已。现在的我，还真是没有选择权，没有达到那个高度，共勉之，加油！
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