关于工作和学习的选择：

最近，本人因为工作原因，要接触好多新的知识，所以有很多要学习的地方。眼前都是要学的各种东西，不免有些杂乱，然后又努力地从中选了两个块，一个是和我目前做的事情相关度极高的，一个是我个人感兴趣，想要了解的部分。

然后我看到了一位前辈的分享，他说，自己在刚入行的时候走了好多弯路，什么都想做，而且什么都想自己来，学了好多技能，但是又不如专业人士，因为专业人士效率远高于他。他接触了太多的方面，在自己最专业的那块，又钻研得不够深入，并且没有找到一个比较好的平台，所以个人发展受到了很大的限制。

看完他的分享，我有点惊讶，因为我也有这种感觉，而且我处于初期，仿佛自己什么也不懂，所以有好多好多的技能，仿佛学了就可以拯救世界，走上职业巅峰了，为此，特意给自己列了个清单，我要学的知识有一大串呢，我要把每个类别的知识事无巨细地研究一遍哦，不然不算是优秀的人。

其实不然，首先，就像前辈的分享一样，样样懂皮毛，不如一门深刻钻研来得实在，也更容易有说服力。而且，我没有那么多时间和精力，人也比较笨，学习那么多的知识对我来讲肯定压力巨大，可能还会干扰我的正常工作。

就大环境而言，一个公司，一个项目组，里面因为各种因素，设置了不同的职位，是为了构成一个高效的团队来完成任务的。如果有人能够做到一个人包揽整个项目，想必一定是天赋极佳，行动力极强的人。我们资质普通的人，要有“匠心”，做好自己事情，并且在自己的领域不断钻研，才是未来发展之道。在工作中，能够好好沟通协调一个计划的推进，就是个人职位的需求了。

所以顾此失彼肯定是使不得的，当今很流行全栈工程师，全栈设计师。那是这些人无比的资质能够胜任的，普通人努力打磨自己技能，在工作中努力拔高自己，那才是重要的。

关于学习和实践：

从宏观上来讲，我们做好一件事情，然后从工作中了解，别人的职位在做什么，我们怎么合作，这些都是从实际的工作中来的东西。

总有人喜欢说，书到用时方恨少，那是因为看到了知识的用武之地，有想要表现自己能力的机会，在某些特定情况下，那是基于社会人学习成本颇高，每天在重复繁杂的事务之中，难以去学习的情况。 但是想想，这又何尝不是个学习的机会，去向懂的人请教，自己多研究研究，边学边做，马主义说，这叫理论实践相结合，麦肯锡说，这是百分之五十工作法。 多么完美的学习机会啊，好好用上吧。

关于合作与人类：

从宏观上来讲，我们做好一件事情，然后从工作中了解，别人的职位在做什么，我们怎么合作。了解一丢丢人类发展史的都知道，合作有多么重要，人类有了合作，有了分工，哦对，经济学把这个叫做贸易来往。这是可以大大增加我们生活幸福感的东西啊。在工厂，流水线上的工人，每个人制作那一件事情，非常专注和高效，这种模式给工厂创造大量价值。在现代社会的公司也是如此，每个人负责不同的事务，专注自己的领域，形成一个个环。当然，与工厂还是有点差别的，公司之中的事情，多了很多沟通交流的部分，而且根据项目啊时间啊这些因素的不同，变化会比较多。