前言

2020秋招接近尾声，想必有些小伙伴会非常忧虑，到现在还没Offer怎么破。

稳住，别慌，我来给你支招。

还没Offer的小伙伴，一定要好好看，校招真的是决定你命运的时刻。

记得帮我点赞哦

2015年参加校招进入阿里，到现在，已经连续两年参加校招面试工作。只是角色从参加者转为了面试官。结合自己的面试经验和做为面试官的经验来回答下这个问题。

我只是搞Android，也只懂Android面试，以下经验针对搞Android的同学，其它行业，恕我真的不了解。

读完本文的收获：

1. 清楚知道笔、面试流程

2. 简历的最优写法

3. 如何应对Android面试，如何应对HR面

4. 如何复习Android笔面试

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一、技术笔、面试流程

1、时间

校招有两轮，今年的秋招和来年的春招，秋招一般在九月中旬开始，春招一般在来年三月份以后开始。

内推时间一般在六七月份，秋招前。内推与校招不冲突，都可以参加，但内推后会留有面试记录和面试官评价，可能会对校招有一定影响。

建议大家以秋招为主，春招为辅，因为有些同学是Offer收割机，在秋招时，手握大把Offer，最终只能选一个，就会导致其它公司没招满，这时才会在春招时补招。所以春招一般是用来补招的！机会相对秋招，少的多。

2、参加校招的渠道

• （1）、海投网（宣讲）：

在海投网上会有各大公司在各个学校的宣讲会时间和地点通知。大家可以携带简历去参加，有些宣讲会是只收简历，事后筛选后再通知，有些宣讲会是结束后直接笔试。

• （2）、大公司地址，直接网投，并不是主要渠道，多参加宣讲，将简历推送出去。

很多公司都会在自己官网上有校招投递简历入口，可以直接找到他们官网，直接投递简历，需要注意的是，有些公司（比如阿里）没有宣讲，只有在官网接收并晒选简历，通知笔试的，比如阿里。

• （3）、霸笔

如果你没能通过简历筛选，没收到笔试电话，可以和能参加笔试的同学一起参加笔试，行业上称为霸笔，需要注意的是，一般大公司都是欢迎霸笔的，不要腼腆，给自己一个机会，不要让自己的未来断送在自己的怯弱上，勇敢的去吧。我当年就是靠着霸笔进了面试，最终进了阿里。

给大家提个小窍门，不要单打独斗，大家要合作，建个群，消息互通，就不会遗漏任何最新消息。

3、面试环节

通过笔试的同学，会被通知参加面试，如果你没有被通知到，可以去霸面（跟着同学一起去面试），有些公司是欢迎霸面的，有些公司不欢迎，这个要看具体情况，不过勇敢的去吧，指不定有戏呢。

面试流程一般分为，两轮或多轮技术面试，HR面试。最终面试是HR面试，回答问题时，也有一定技巧，稍后细讲。技术面试的轮数，每个公司不同，一般而言是两面或三面，但有些人可能会面四面、五面，比如，你们同时面阿里，但有些同学只面了两面，而有些同学可能面了五面。这是什么呢？有两种情况，第一种是五面的同学足够优秀，经过一层层面试升级，他的等级会被定的特别高。另一种情况是，每个面试官都感觉他在要与不要之间，所以只能一次次的面试，这也说明了公司对每位同学的负责。

HR面试时，永远记得，表现出积极向上的一面，就永远不会错。

比如，她会让你举个你最自豪例子，千万别扯什么小时候掏鸟窝的这种，你要知道她的目的，她的目的就是通过这个例子看出你的性格。所以尽量举距离现在近的例子，能看出现在状态的。比如大学里考研，为了考研，每天六点起，12点睡，坚持了一年。这能看出你非常上劲，非常有毅力，在工作中能扛事。比如，你家境不好，大学里，同时打三份工，又得了奖学金。这说明你能吃苦，学习能力也非常好。

记得，一定要理解HR的意图再回答，可以多看看往年同学的面经，HR的问题每年都一样。针对每一种问题仔细琢磨出答案，提前准备好，在面试的时候，略做思考状（加了个粗，你懂的），然后回答。

最后，一般都会有个反向提问环节，HR会问你，你有什么想要了解的吗？

一些同学傻傻一笑：没有。

这就是没经验，这是一个很好展示自己独立思考和积极向上态度的机会，你可以问问公司的新人培训计划、晋升机制、是否有固定的技术分享等等。每一点都能体现你积极进取，努力好学。

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二、简历怎么写

现在很多简历网站让你出钱做简历，搞的挺花哨，还有动不动几千份简历模板让你去下载。

实话告诉你，根本没有用！大道至简！

有用的不是模板样式，而且哪个模板能清晰的展示出你的能力。

首先，我们来讲下，写简历的原则：简单、突出重点、一页

其次，根据每个岗位准备一份简历。比如，你想投Android开发，那就简历中就应该突出开发相关的亮点。如果你同时想投运营，那你就应该突出运营相关的内容，会不会开发已经不重要了。

技术性简历，一般有几大块：个人简介、专业技能概述、项目经验、实习经历与社会实践、奖励成果、教育经历、自我评价

另外，投出去的简历和面试给面试官看的简历要区分开，这里讲的是投出去的简历，给面试官看的简历怎么写，会在后面的如何应对面试环节讲解。

1、先说个人简介和教育经历：

个人简介一般是简单的一两行，写出个人的联系方式等，如果大学较好，可以写在这行，如果不好，可以将大学靠后放，放在简历末尾，加一条教育经历，可以增加成功机会（不要说我教你的，HR会打人）。

专业技能这块是根据你要应聘的岗位，从强相关到弱相关自上而下排列。对于需要强突出的，可以加背景显示。尽量保持，每句一行，方便阅读，也相对美观。

2、专业技能，重要

这是比较重要的一个模块，一定要写好，因为面试时，会从你的专业技能树里，挑出你写的精通、熟悉的内容，根据你的项目经验展开来问。

3、项目经验模块，最重要

技术类的都比较看重项目经验，面试中的问题一般也都是从这里开始问。

一般是简要的讲述，时间、职责、内容、所用技术等，因为筛选简历时间非常短，一个简历可能最多只看30秒，怎么利用一两句话吸引住人家，这就看你怎么表述了，一般一个简历搞了三四页的，在筛选简历时，就比较吃亏了。

很多本科的同学没有项目经验，没关系，可以造啊，网上这么多的实战项目，自已仿两三个，没问题吧。然后在面试时，说是自己仿出来的即可。关键是要对它们了如指掌，问到的问题都会，才可以。

4、实习经历与社会实践

这块不是必须项，只是加分项，说明你这个同学比较活跃，除了学习还能做些其它事，有的更好，没有也没关系。

5、奖励与成果

主要写你得过什么奖励或者有什么拿的出手的证书啥的，这块体现的是学习能力

6、自我评价

一般筛选简历时，是不会看的，没那么闲功夫。而在面试环节是会看的。这个就是一两行字，写出自己的情况，当然都是写好听的话了。

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三、面试怎么问

下面我们再来看看技术面试环节都是什么套路。

技术面试的轮数前面已经讲过，但每一轮的面试官的第一句话，一般都是：你好，来个自我介绍吧。

这时注意，不要扯那些没用的，直接说我叫啥啥啥，来自XX大学，我在校期间做过什么项目，每个项目做用到的技术内容。

言简意赅地把自己的核心竞争力和会的内容表达出来！因为，一般面试都是集中面试，你后面还有一堆的同学等着呢，没空等你闲唠。一个自我介绍给你讲十分钟，那是不可能的。

这里有个技巧，在投简历时讲究字字千金，在面试时需要准备另一份简历了，要把你的项目经验写的相对详细些，面试官会仔细看的，然后把你做的项目的界面截图打印出来附在简历后面，在讲解的时候，对照着截图一并讲解，勾起面试官对你项目的兴趣！这点非常重要！

因为每位同学的面试时长都是固定的，有时固定在40分钟，有时固定在一小时，如果让面试官对你的项目有兴趣，你这次面试就胜算比较大。因为你的项目，你比他了解，他问你的问题你会的可能性比较大。相反，如果他漫天的问你算法，你不会的可能性就比较大。

面试时，笔/面试时，一般会涉及几个方面的问题：语言基础、操作系统、数据结构、算法、数据库和具体的开发框架

有关语言基础、操作系统、数据结构、算法、数据库这些都是共性的。

有关具体的开发框架，其实就是从项目开始，问项目中所涉及的技术点，看你会不会，会到什么程度。进而判断你的能力，这个就跟个人项目内容有关系了，这个就只能靠你自己了。

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四、如何复习笔、面试

其实第三点已经提到，笔试时会涉及语言基础、操作系统、数据结构、算法、数据库，一般不会有开发框架的内容，都是些共性内容，大家都可以用同一套题，所以面试官都可以批卷。

语言基础，就只能自己看对应的语言入门经典了，比如Android开发入门经典，JAVA核心技术卷1等，仔细看每一个知识点。

操作系统，是计算机学科的必学科目，再回去复习下。

算法，这个就比较有难度，大家需要复习几本书，《数据结论》、《剑指Offer》、《程序员面试宝典》是必须看完的，里面的算法题都是常考的。有精力的话，可以再看看《编程之美》。

对于常规的算法题，我也进行了总结：

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总结

1、秋招还没offer怎么办

大家一定要明白校招的重要性，如果你校招没拿到offer，那你毕业走社会招聘找工作，只能去小公司。这一生会比别人困难很多。

所以，说校招是决定你一生命运的时刻，绝不是虚夸，而是事实。

如果秋招没走了，就只能参加来年三月份的春招。大家一定要理解一个事实，秋招是真正的校招，而春招只是没招满的公司的补录环节。

所以，秋招时岗位大大滴多，而春招就少得可怜，这是事实。

但另一个事实是，秋招大神多，竞争力大，有些同学，一人手拿多个Offer，那些没招满公司的岗位就是这么来的。而春招，竞争力就相对小一些。毕竟已经有offer的都已经签了三方了，不会跟我们竞争了。

如果春招再没拿到offer，那恐怕就只能等毕业参加社招了，通过社招的话，是看实战经验的，对你技术能力的容忍度，远没有校招来的高。

你在校招中，说你做过非常简单的项目，只要学校好，或许就能拿到offer。而通过社招，这一套是行不通的，没有实打实的项目经验，找工作直接的不是那么容易，即便找得到，基本上也都是中小型公司，所以毕业后很多同学为了找到工作去参加培训。

大公司社招都有毕业年限限制，一般是三年或五年，刚毕业走社招想进大公司，您还是别想了。

2：春招要怎么准备呢

校招主要关注的有四点：学校、证书和竞赛奖牌、项目经验、实习经历。

很明显，学校是改变不了的，而且在短短几个月内想拿到证书和实习经历也很难，就只能在项目经验上加把劲了。

我发现，大部分的同学拿不到offer基本上都是项目经验不过关，要么就是根本没做过晃人的，一问就露馅。要么就是项目极其简单，完全就是书本上的练习作业，很明显，这就是没什么东西写来凑字的。

劝大家利用这几个月时间实打实地搞两个项目出来，把原理和代码切实弄弄会，大概率是通过春招面试的。

我花了三个月时间，整理了Android学习PDF+架构视频+面试文档+源码笔记，有些是靠买的，都是很成体系的资料，需要的同学私信我就可以获取。

同学们或许是真的不知道校招对大家的容忍度有多高。尤其是一些一本的同学，你们学校已经很优秀了，不存在任何的歧视和筛选，如果还拿不到offer，那只能说明你的技术能力真的欠妥，如果以这个状态想通过社招找工作，基本上是找不到的。

别不信，毕业了试试看。

小伙伴们加油吧。没有随随便便的成功，当然我也希望你没有随随便便的失败，面对人生的重要时刻，是时候拼一把了。

最后为了帮助大家深刻理解Android相关知识点的原理以及面试相关知识，放上大牛收录整理的一份学习资料免费分享给大家

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这些都是我现在闲暇还会反复翻阅的精品资料。里面对近几年的大厂面试高频知识点都有详细的讲解。相信可以有效的帮助大家掌握知识、理解原理。

分享给大家，非常适合近期有面试和想在技术道路上继续精进的朋友。也是希望可以帮助到大家提升进阶

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