他太有思想了,对全局形势的分析判断绝对是他的强项。看透局势,趋利避害,占据最有利位置。他总能穿越重重迷雾为纷繁复杂的形势下的工作指明道路。
这个人目光犀利,洞察力强大,看问题善于抓住本质,对症下药,药到病除。
他出口成章,堪比曹氏三父子。善于讲故事,活跃气氛,凝聚人心。也善于用故事教化团队,激励士气。
他锁定目标,以把事情办成为目的,从不计较个人得失。最在意的是做事成事,个人受些委屈从不耿耿于怀。
无论把他放在什么岗位上,他都选择创造性处理问题。有一种人的厉害在于:他们能够参透某些领域的经典理论,融会贯通,以至于总能够很好地应用于该领域的实践之中。这就是那种旁古博今、满腹经纶的经天纬地之才。
有能力若此,岂是几股子小人、一干子奸佞之徒能够阻挡他的脚步的?
原本他是那种生死置之度外、在前方浴血奋战的人,那些人在后方不停找他的麻烦,给他安上各种罪名。他是一个做事的人,背后有一群找他事儿的人。
我愿意相信他也曾青春热血、意气风发,也曾有着纯洁的理想、单纯的信仰,绝对不是一个油腻的人。
经历了那么多的人和事以后的他,走过了那样的心路历程以后,他的思想、他的信仰、他的做事方式产生了怎样的进化呢?
虽然他相信自己基于扎实的调查研究和实践经验的对形势的判断,相信这样判断之下的路线、方针、对策;他从不主张退缩,他一贯据理力争;他又是一个善于表达的人,口才了得,同时绝对下笔如有神的笔杆子,口诛笔伐绝对是他的倚天剑屠龙刀!但他仍然还是一个组织原则性强的人。对待组织体系的统筹调度安排,常常出现的各种错误偏颇,他会怎样处理呢?变通?协调?沟通?
出圈儿的事儿干吗?突围吗?怎么办呢?
他的打仗搭子,铁杆同盟慢慢多起来了。。。可是组织的人事架构是怎样调整到位,不掣肘、只助力,他是怎么做到的呢?
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