前地产同事离职后我俩还有联络，她是做出纳的，而我是做HR的。她因为是家里的独女，性格也十分任性。属于那种看不习惯别人的做法，就想辞职不干的那种，她的性格很好属于大大咧咧的。我的性格属于比较文静的，所以两个人比较合拍，偶尔还一起逛行什么的。平时我俩都会在微信互相吐槽各自公司的各种人和事。
最近她入职了一家小型电商公司，还没有过试用期又在工作上遭到不公平对待。
事情经过是这样的：她入职后，公司聘请了一位人事行政经理。由这位人事行政经理兼职管财务和出纳。这位人事行政经理天天不干正事，喜欢去老板那里喝茶。员工有什么动向就及时了解，然后就去跟老板那里打小报告。这位经理也不懂财务报表什么的，喜欢鸡蛋里挑骨头。
同事例休一天，这位人事经理就向其它同事打听她同事的消息，说休息不知道干麻去了。
前几天我看到人力资源群里，发布的招聘出纳、财务信息。就转给我同事了，说这个公司在招人，你去了解一下。我同事说这个手机号码就是公司那个人事行政经理，她说估计想把我和财务给换掉了。
我说不是吧。你别想太多了。你只把你本职工作做好就行，别管她那么多。你看你今年换了多少份工作，现在也快过年了我不建议换工作。先做着吧。我现在都是求稳，疫情当下好多工厂都倒闭，工资少一点无所谓。
同事说现在就是这样，把自已应该做的事做好其它的就不管了。也在找其它的工作机会，毕竟一个人事经理也不懂财务，还在那里到处说是非，这份工作也不是长久之计。
昨天我同事给我发信息了，说她又失业了。我为什么这么突然的，她说人事行政经理找她谈话说，叫她和财务自已离职，不要搞到大家难做撕破脸。
我问她有没有给他离职赔偿，她说我想多了。她还没有过试用期的，失业这个事也没有跟她老公说。跟我当时一样，失业后的第二天我还假装去上班。
她看到酒店行业招聘出纳，今天就跑过去面试了。一下子就面试成功，说很容易过面试。不过就是有点远。福利待遇还可以，酒店是属于那种隔离酒店，被政府管控着还说有政府疫情补贴。
我说叫她好好干，毕竟疫情下找工作也难找。求稳为主，不要想这么多。其实说她的同时，我自已也反思了这几年经常换工作，工作不稳定意味着收入不稳定。再加上年复一年，自已也有年龄焦虑。所以我自已也不想换工作了，毕竟月休6天的工作比较少。工作地点是有点远，但是福利、伙食也不错。职位也会有上升的空间。还是老实本份地把工作做好吧。
最近一周已经招聘到5个岗位了，经理也是比较认可我的工作态度的。希望越来越好！
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