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如何看人?

如何看人?

作者: 艾_琳 | 来源:发表于2020-11-27 13:12 被阅读0次

    如何看人?

    学习到用户体验相关的内容,说看人与做产品一样,需从五个层次,它们分别是:

    1.最表层:感知层

    就是仅从外在去了解一个人,他的身材,说话的声音,穿衣搭配等。

    2.第二层:角色框架层

    你在社会上是一个护士还是一位CEO,这表明的是你在社会上的一个角色。日常中我们多半是与一个人的角色在接触。

    而基于表面的感知,基于角色的接触,都是非常浅层的关系。

    第三层:资源结构层

    你拥有的财富资源,人脉资源,精神资源等属于资源层,在大多数时间里,很多人都在同一个角色里,比如,我们都曾是学生,或者毕业刚工作时都是小职员。但接下来,因为每个人的精神资源不一样,出身背景、家庭的人脉资源不一样等。资源结构会推动每个人,去往不同的地方。

    在这个层次开始才算是走进了一个人的深层部分了。

    第四层:能力圈层

    具体有两方面:

    第一:你能做到哪些事情。什么状态下,他的存在感得到了充分的满足。

    第二:你哪些事情坚决不做。什么状态下,让他感到烦躁或者不悦。

    第五层:最核心的战略存在层(存在感)

    一个人的内核就是他的存在感。对自己是为什么而存在的自我感知,你最终要达到的是一个什么样的状态。

    如果一个人的存在感得到了满足,那他的能力圈也就不会在扩充了。

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