如何看人？
学习到用户体验相关的内容，说看人与做产品一样，需从五个层次，它们分别是：
1.最表层：感知层
就是仅从外在去了解一个人，他的身材，说话的声音，穿衣搭配等。
2.第二层：角色框架层
你在社会上是一个护士还是一位CEO，这表明的是你在社会上的一个角色。日常中我们多半是与一个人的角色在接触。
而基于表面的感知，基于角色的接触，都是非常浅层的关系。
第三层：资源结构层
你拥有的财富资源，人脉资源，精神资源等属于资源层，在大多数时间里，很多人都在同一个角色里，比如，我们都曾是学生，或者毕业刚工作时都是小职员。但接下来，因为每个人的精神资源不一样，出身背景、家庭的人脉资源不一样等。资源结构会推动每个人，去往不同的地方。
在这个层次开始才算是走进了一个人的深层部分了。
第四层：能力圈层
具体有两方面：
第一：你能做到哪些事情。什么状态下，他的存在感得到了充分的满足。
第二：你哪些事情坚决不做。什么状态下，让他感到烦躁或者不悦。
第五层：最核心的战略存在层（存在感）
一个人的内核就是他的存在感。对自己是为什么而存在的自我感知，你最终要达到的是一个什么样的状态。
如果一个人的存在感得到了满足，那他的能力圈也就不会在扩充了。
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