现在很缺芯片，更缺做芯片的人。2014年开始，国家就开始推动集成电路的发展，给予了巨额的补贴和优惠。就这样，很多国企和民企都开始进入这个行业。2020年，中国新增芯片企业是2.1万家，2021年前9个月新增芯片企业有3.2万家。芯片领域的人才就这么多，人从哪里来？
中国的院校跟芯片相关的专业，每年硕士毕业是4220人、博士毕业是731人，加在一起5000人不到。而且这个专业还没办法靠自学。所以人才供应是非常稀缺的。假设每年2万个新增企业，每个核心研发人员10人，那么企业需要20万核心研发人员，但院校只能提供5000人，这就导致现在半导体的毕业生年薪非常高。据说北上广深的企业年薪都开到了40万。
但需要注意的是，芯片是一个投资回报很慢的行业，在巨量的资金涌入后必然会出现之后几年大量人才的涌入，如果企业收益不如预期，那对芯片领域的人才来说，未来的薪资不一定还能保持这么高，同时对于后期毕业的人才来说，起薪也会回归合理价格。
这个现象在很多行业其实都有验证过，稀缺才是高价值的原因。
PS：我在看卓克老师这篇文章的时候，中间有一个感觉，有时候选择比努力更重要。但仔细一想，每个人在做选择的时候，都是基于当下认知选择其中最好的。选择错，那也只能说明自己的认知不够。所以没必要去后悔自己的选择。尤其是那些让你感觉要是这么选择就发财了的决策。这都是事后诸葛亮。专注当下，做好当下事，那么你的选择就是最好的。
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